Hỏi: Bố có được hưởng chế độ nghỉ việc để chăm con ốm?

BHXH Việt Nam trả lời vấn đề này như sau:

Tại Khoản 2, Điều 24 Luật BHXH quy định: Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH, nếu 1 người đã hết thời hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người kia được hưởng chế độ theo quy định (không phụ thuộc vào việc bố hay mẹ là người nghỉ việc trước để chăm sóc con ốm đau).

Đối chiếu với quy định nêu trên, theo nội dung bà Hương hỏi, nếu vợ chồng bà đều đang tham gia BHXH bắt buộc, khi con dưới 7 tuổi bị ốm đau, thời gian này bà đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do nạo, hút thai, chồng bà phải nghỉ việc để chăm con ốm và có xác nhận của cơ sở y tế thì chồng bà được hưởng chế độ ốm đau.

Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ đối với người lao động nghỉ việc chăm con ốm quy định tại Điều 12 Luật BHXH gồm: Sổ BHXH; Giấy xác nhận của người sử dụng lao động về thời gian nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau, kèm theo giấy khám bệnh của con đối với người lao động nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau.