Hỏi: Chi thu nhập tăng thêm căn cứ cơ chế tài chính của đơn vị
Chi tiết câu hỏi
Đơn vị tôi là đơn vị hành chính có một bộ phận sự nghiệp. Kinh phí do Nhà nước cấp. Năm 2018 đơn vị được giao 1 biên chế sự nghiệp, 6 biên chế quản lý, kinh phí giao khoán cấp lương và chi khác đủ 7 biên chế. Nhưng thực tế chỉ có 3 biên chế quản lý thực làm việc còn 1 biên chế sự nghiệp và 3 biên chế hành chính trống do điều chuyển, nghỉ hưu chưa tuyển được. Vậy, nguồn tiền lương biên chế trống có được xác định để chi thu nhập tăng thêm không? Nguồn tiền lương của 1 biên chế trống bộ phận sự nghiệp có được xác định để trả thu nhập tăng thêm cho biên chế hành chính không?
Trả lời
Bộ Tài chính trả lời vấn đề này như sau:
Nội dung câu hỏi của bà Lan Anh không cung cấp thông tin về cơ chế tài chính của cơ quan bà hiện đang thực hiện, nên Bộ Tài chính không có đủ thông tin để trả lời.
Đề nghị bà căn cứ vào cơ chế tài chính của cơ quan mình hiện nay và nghiên cứu quy định của Chính phủ đối với cơ chế tài chính đối với từng loại hình cơ quan, đơn vị (Cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về quản lý, sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với cơ quan nhà nước hoặc cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập trong từng lĩnh vực) và có văn bản hỏi Sở Tài chính địa phương để được hướng dẫn chi tiết phù hợp với cơ chế tài chính của đơn vị bà để thực hiện theo đúng quy định.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Hiện trạng đất không khớp sổ đỏ, áp dụng quy định nào để cấp đổi?
Mức phụ cấp đối với trưởng thôn
Giao dịch tài sản mã hóa không qua tổ chức được cấp phép có thể bị xử lý
Căn cứ áp dụng chế độ phụ cấp cho Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng
Điều kiện hưởng chính sách giảm 65% tiền sử dụng đất
Chuyển nhượng đất nông nghiệp trước thu hồi, chủ mới có được hỗ trợ?
Tìm kiếm