Hỏi: Chuyển xếp lương khi có thay đổi về trình độ đào tạo
Chi tiết câu hỏi
Trả lời
Ngày 5/6/2018, bà Trần Thị Huyền, chức danh Văn phòng – Thống kê xã Đắk Liêng có đơn giải trình lý do chậm đề nghị chuyển xếp lương sang bằng đại học.
Theo quy định thì ngay sau khi có bằng chuyên môn phù hợp, bà Huyền phải làm đơn đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét chuyển xếp ngạch bậc lương theo bằng đại học. Tuy nhiên, bà Huyền không làm đơn chuyển ngạch mà làm đơn đề nghị UBND huyện Lắk nâng lương thường xuyên của ngạch cao đẳng lên bậc 3/10, hệ số 2,72, thời gian hưởng từ ngày 15/10/2017 (UBND huyện xét và ban hành Quyết định số 637/QĐ-UBND về việc nâng lương cho cán bộ, công chức cấp xã). Đến ngày 9/3/2018, UBND xã Đắk Liêng mới đề nghị UBND huyện chuyển ngạch lương.
Đối chiếu theo quy định, bà Huyền không cung cấp bằng đại học đúng thời điểm có bằng và không đề nghị chuyển ngạch mà đề nghị nâng lương theo ngạch cao đẳng vào cuối năm 2017. Do đó, UBND huyện chuyển ngạch lương của bà Huyền là đúng quy định.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Thời hạn hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị quyết 07
Quy định về tham gia công tác lại sau tinh giản biên chế
Căn cứ xác định vùng đặc biệt khó khăn để hưởng chế độ
Công chức được cử đi học phải có bao nhiêu năm công tác?
Tính thời gian hưởng trợ cấp xã hội thế nào?
Chính sách miễn thuế 3 năm có áp dụng với doanh nghiệp FDI?
Tìm kiếm