Hỏi: Có thể đóng tiếp BHXH để hưởng lương hưu cao hơn

BHXH TP. Hồ Chí Minh trả lời vấn đề này như sau:

Người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên muốn nghỉ hưu trước tuổi khi đủ một trong các điều kiện sau:

- Tại Điểm b, Khoản 1, Điều 54 Luật BHXH năm 2014 quy định, nam 55 tuổi đến dưới 60 tuổi, nữ từ 50 tuổi đến dưới 55 tuổi có đủ 15 năm làm nghề công việc nặng nhọc độc hại hoặc đặc biệt nặng nhọc độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.

- Tại Điểm c, Khoản 1, Điều 54 Luật BHXH năm 2014 quy định, người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi có 15 năm làm công việc khai thác trong hầm lò.

- Tại Điểm d, Khoản 1, Điều 54 Luật BHXH năm 2014 quy định, người nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

- Tại Điểm a, Khoản 1, Điều 55 Luật BHXH năm 2014 quy định, từ ngày 1/1/2016 nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu.

- Tại Điểm b, Khoản 1, Điều 55 Luật BHXH năm 2014 quy định, nam đủ 50 tuổi, nữ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.

- Tại Điểm c, Khoản 1 Điều 55 Luật BHXH năm 2014 quy định, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Theo quy định nêu trên, phải có 20 năm đóng BHXH bắt buộc thì mới được hưởng lương hưu trước tuổi.

Trường hợp ông có 13 năm BHXH bắt buộc và đóng tiếp tự nguyện thì theo quy định có 20 năm tham gia BHXH (gồm: bắt buộc và tự nguyện) nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Ông có thể lựa chọn tiếp tục đóng BHXH tự nguyện cho đến khi đủ điều kiện về tuổi để sau này có tỷ lệ lương hưu cao hơn khi hưởng lương hưu hoặc khi đã đủ 20 năm đóng BHXH không đóng tiếp và chờ khi đủ điều kiện về tuổi để giải quyết chế độ hưu trí theo quy định.