Hỏi: Đơn phương chấm dứt hợp đồng, có được bảo hiểm thất nghiệp?

BHXH TP Đà Nẵng trả lời vấn đề này như sau:

Điều 49 Luật Việc làm quy định điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.

Căn cứ quy định nêu trên và theo thông tin ông/bà cung cấp thì ông/bà đã nghỉ giữa chừng, tức là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, vì vậy ông/bà không thuộc đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.

Trường hợp ông/bà có đủ căn cứ đảm bảo các điều kiện theo Điều 49 Luật Việc làm nêu trên thì ông/bà nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp đến Trung tâm dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để được xem xét giải quyết trợ cấp thất nghiệp.