Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội
Hỏi: Đóng BHXH không liên tục thì tính chế độ thai sản thế nào?
Chi tiết câu hỏi
Vợ tôi làm việc tại 1 công ty ở TP. Hà Nội, đóng BHXH mức 3 triệu đồng/tháng từ tháng 9 đến hết tháng 11/2013. Tháng 12/2013, vợ tôi nghỉ việc và cắt BHXH. Tháng 1/2014 vợ tôi xin làm việc tại 1 công ty ở Hà Giang, tiếp tục đóng BHXH đến nay. Tháng 4/2014, vợ tôi nghỉ sinh con. Xin hỏi thời gian đóng BHXH của vợ tôi đến khi sinh con đủ 6 tháng, nhưng không liên tục và ở hai địa phương khác nhau thì có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không? Nếu được hưởng thì tính như thế nào?
Trả lời
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời vấn đề này như sau:
Theo quy định tại Điều 28 Luật BHXH thì điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là lao động nữ phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, trường hợp thời gian đóng BHXH có gián đoạn thì được cộng dồn.
Lao động nữ khi sinh con có đủ điều kiện nêu trên được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Ngoài ra, lao động nữ sinh con còn được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương cơ sở cho mỗi con.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Hiện trạng đất không khớp sổ đỏ, áp dụng quy định nào để cấp đổi?
Mức phụ cấp đối với trưởng thôn
Giao dịch tài sản mã hóa không qua tổ chức được cấp phép có thể bị xử lý
Căn cứ áp dụng chế độ phụ cấp cho Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng
Điều kiện hưởng chính sách giảm 65% tiền sử dụng đất
Chuyển nhượng đất nông nghiệp trước thu hồi, chủ mới có được hỗ trợ?
Tìm kiếm
Từ khóa
Tìm trong
Lĩnh vực
Bộ ngành