Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội
Hỏi: Đóng BHXH một lần cho những năm còn thiếu để về hưu
Chi tiết câu hỏi
Công ty chúng tôi có 10 nhân viên làm việc theo hình thức hợp đồng không xác định thời hạn, có đóng BHXH. Những nhân viên này đã hết tuổi lao động và đều có thời gian tham gia BHXH khoảng trên, dưới 15 năm. Vậy, nếu những lao động này tiếp tục làm việc thì Công ty vẫn giữ hợp đồng lao động không xác định thời hạn hay phải ký lại theo hình thức hợp đồng lao động thời vụ? Công ty có thể tiếp tục đóng BHXH, BHYT, BHTN cho đến khi người lao động đủ 20 năm tham gia BHXH để hưởng chế độ hưu trí được không? Trường hợp người lao động không muốn tiếp tục làm việc tại Công ty thì có được đóng BHXH tự nguyện tại địa phương cho đến khi đủ 20 năm không?
Trả lời
BHXH TP. Hồ Chí Minh trả lời vấn đề này như sau:
Trường hợp người lao động tiếp tục làm việc tại Công ty thì có thể đóng BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc cho đến khi đủ 20 năm để hưởng chế độ hưu trí theo quy định.
Căn cứ Mục e, Khoản 1, Điều 9 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP quy định đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia BHXH đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu. Theo đó, người lao động thôi việc thì thực hiện theo quy định nêu trên.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Hồ sơ chuyển sổ đỏ hộ gia đình sang tên cá nhân
Nhân viên hợp đồng có được hưởng chế độ tiền thưởng?
Sai thông tin người sử dụng đất, làm sao để đính chính Giấy chứng nhận?
Bộ phản hồi kiến nghị về đánh giá, xếp loại viên chức
Chuyển công tác giữa năm, nhận tiền thưởng ở đơn vị nào?
Nuôi chim trĩ bảy màu làm cảnh có phải xin cấp phép?
Tìm kiếm
Từ khóa
Tìm trong
Lĩnh vực
Bộ ngành