Hỏi: Được ký hợp đồng lao động trực tiếp với công ty ở Nhật Bản?

Nguyễn Trọng Nghĩa - 08:49 19/07/2017

Chi tiết câu hỏi

Năm 2007, tôi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Khi về Việt Nam, tôi vẫn làm việc cho công ty bên Nhật Bản thông qua 1 công ty Việt Nam. Hiện tại, công ty muốn tôi sang Nhật Bản để tiếp tục công việc. Xin hỏi, tôi có được quyền trực tiếp ký hợp đồng lao động với công ty ở Nhật Bản không?

Trả lời

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời vấn đề này như sau:

Theo quy định của phía Nhật Bản, người nước ngoài tham gia chương trình thực tập kỹ năng tại Nhật Bản chỉ được 1 lần với thời gian tối đa 3 năm.

Nếu công ty Nhật Bản muốn ông qua Nhật Bản làm việc thì ông có thể ký hợp đồng trực tiếp với công ty Nhật Bản, tuy nhiên ông phải đi với tư cách là lao động có trình độ (chứng chỉ kỹ năng nghề được công nhận ở Nhật Bản) hoặc với tư cách là kỹ sư.

Câu hỏi cùng lĩnh vực

Viên chức y tế làm công việc nào được hưởng phụ cấp độc hại? Chế độ đối với công chức trở về đơn vị sau khi đi tăng cường Phân cấp, ủy quyền tuyển dụng tại đơn vị sự nghiệp Đối tượng được áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng người tài Hướng dẫn xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp Thời hạn 30 ngày sau khi hợp đồng lao động hết hạn được hiểu thế nào? Căn cứ xây dựng Quy chế nâng lương trước hạn Thẩm quyền lập Hội đồng Thi đua-Khen thưởng tại DN nhà nước Cán bộ không chuyên trách chuyển làm Chủ tịch hội, xếp lương thế nào? Chứng chỉ kỹ năng nghề có thay được chứng chỉ bồi dưỡng chức danh?

Tìm trong

Tìm kiếm

Từ khóa

Tìm trong

Lĩnh vực

Bộ ngành

Hỏi: Được ký hợp đồng lao động trực tiếp với công ty ở Nhật Bản?

Chi tiết câu hỏi

Trả lời

Câu hỏi xem nhiều nhất

Làm chủ nhiệm lớp là nhiệm vụ kiêm nhiệm

Hướng dẫn xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp

Cơ quan nào có thẩm quyền xác định mốc giới thửa đất?

Có quy định tiêu chuẩn năng lực giáo viên dạy thêm bên ngoài?

Có được làm tròn số năm đóng BHXH để tính trợ cấp nghỉ việc?

Chế độ BHYT đối với trẻ em dưới 6 tuổi

CHẾ ĐỘ TINH GIẢN BIÊN CHẾ

Chế độ đối với công chức trở về đơn vị sau khi đi tăng cường

Tính tuổi nghỉ hưu sớm đối với lao động nữ

Hợp đồng lao động có thuộc diện nghỉ do sắp xếp tổ chức bộ máy?

Làm ở Quỹ Bảo vệ và phát triển rừng có thể nghỉ việc theo Nghị định 178?

Hướng dẫn trường hợp được nghỉ hưu thấp hơn tuổi quy định

Chế độ khi nghỉ hưu sớm 20 tháng

Có thể bố trí cán bộ không chuyên trách xã làm ở thôn, tổ dân phố

Chính sách nghỉ hưu trước tuổi với cán bộ vùng đặc biệt khó khăn

Câu hỏi thường gặp về đấu thầu

Xử lý khi điều chỉnh một số nội dung thuộc kế hoạch lựa chọn nhà thầu

Có tính nghĩa vụ bảo hành vào thời gian thực hiện hợp đồng?

Có được liên danh để lập báo cáo nghiên cứu khả thi?

Cải tạo, nâng cấp trụ sở làm việc có được chỉ định thầu?

Các gói thầu được áp dụng chỉ định thầu

Bảo lãnh dự thầu thiếu nội dung cam kết có hợp lệ?

Các công việc không áp dụng hình thức lựa chọn nhà thầu

Thẩm quyền quyết định việc mua sắm hàng hóa, dịch vụ dưới 200 triệu

Câu hỏi thường gặp về BHXH

Có được đóng thêm BHXH tự nguyện để hưởng lương hưu tối đa?

Thủ tục điều chỉnh thông tin tham gia BHXH tự nguyện

Có được làm tròn số năm đóng BHXH để tính trợ cấp nghỉ việc?

Thủ tục đăng ký tham gia BHXH tự nguyện

Cách tính lương hưu và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

Thủ tục chuyển nơi đóng BHXH khi cơ quan chuyển trụ sở

Xác định thời gian báo giảm BHXH khi người lao động nghỉ thai sản

Thế nào bị coi vi phạm điều kiện hưởng BHXH một lần?