Lao động – Tiền lương – Người có công
Hỏi: Được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút tính vào giờ làm việc
Chi tiết câu hỏi
Tôi làm việc cho công ty nước ngoài, Công ty có quy định thời giờ làm việc không quá 8 giờ/ngày, nhưng lại chia nhỏ thời gian nghỉ và không tính vào thời gian làm việc. Ví dụ, 1 ca làm việc quy định như sau: Bắt đầu từ 21h00 đến 6h00, trong đó thời gian nghỉ được chia làm 3 lần: 23h00 - 23h07; từ 01h00 - 01h45; từ 04h00 - 04h08. Toàn bộ thời gian nghỉ này không tính vào thời gian làm việc. Vậy, Công ty quy định như nêu trên là đúng hay sai?
Trả lời
Về vấn đề này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:
Điều 105 Bộ luật Lao động quy định: “giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng hôm sau” và khoản 2, Điều 108 Bộ luật Lao động quy định: “Trường hợp làm việc ban đêm thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút tính vào thời giờ làm việc”.
Theo đó, công ty bố trí ca làm việc từ 21 giờ đến 6 giờ, thì từ 22 giờ đến 6 giờ sáng thuộc giờ làm việc ban đêm, công ty phải bố trí để người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút tính vào thời giờ làm việc. Theo nội dung câu hỏi việc công ty không tính 45 phút nghỉ vào thời giờ làm việc là sai so với quy định tại khoản 2, Điều 108 Bộ luật Lao động.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Quy định về cấp Giấy chứng nhận đất giao trái thẩm quyền
Xác định mức tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp thế nào?
Chưa có quy hoạch 1/500, chỉ được cấp phép xây dựng có thời hạn?
Điều kiện được ưu đãi miễn thuế TNDN 3 năm
Xác định hạn mức giao đất ở theo mức tối thiểu hay tối đa?
Các trường hợp không phải đăng ký hộ kinh doanh
Tìm kiếm
Từ khóa
Tìm trong
Lĩnh vực
Bộ ngành