Lao động – Tiền lương – Người có công
Hỏi: Hưởng chế độ tai nạn lao động hay ốm đau?
Chi tiết câu hỏi
Công ty tôi có nhân viên bị máy in dập vào tay bị thương 2 ngón tay. Tôi đã nhận giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH từ ngày 27/12/2017-4/1/2018 của nhân viên này. Vậy, công ty tôi cần làm thủ tục gì để nhân viên được hưởng chế độ?
Trả lời
BHXH TP Hồ Chí Minh trả lời vấn đề này như sau:
Trường hợp của nhân viên đơn vị bà bị thương trong thời gian đang làm việc tại công ty, vì vậy trường hợp này là tai nạn lao động không nộp hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau do tai nạn rủi ro, mà phải giải quyết chế độ tai nạn lao động. Để giải quyết chế độ tai nạn lao động đề nghị bà tham khảo Luật An toàn vệ sinh lao động và chế độ tai nạn lao động.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Sáp nhập trường học, Hiệu trưởng có thể nghỉ theo chế độ 178 không?
Căn cứ, thẩm quyền xét cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất lần đầu
Tiêu chuẩn xét nâng lương trước hạn cho viên chức
Thiếu thời gian đóng BHXH trên VssID, xử lý thế nào?
Quy định về cấp phép khi xây nhà cấp 4
Hướng dẫn cấp Giấy chứng nhận cho đất giao không đúng thẩm quyền
Tìm kiếm
Từ khóa
Tìm trong
Lĩnh vực
Bộ ngành