Hỏi: Lao động nam được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con
Chi tiết câu hỏi
Vợ tôi không tham gia BHXH mà chỉ có tôi tham gia BHXH thì khi vợ tôi sinh con, tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được hưởng thì tôi nộp giấy chứng sinh bản photo công chứng hay giấy chứng sinh bản gốc?
Trả lời
BHXH TP Đà Nẵng trả lời vấn đề này như sau:
Khoản 2 Điều 34 Luật BHXH số 58/2014/QH13 quy định: Lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
- 5 ngày làm việc;
-7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc;
- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Theo Điều 101 của Luật nêu trên, để được hưởng chế độ thai sản, hồ sơ ông Tuấn phải nộp cho cơ quan BHXH là bản sao giấy chứng sinh (có công chứng) hoặc bản sao giấy khai sinh của con và xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Hải Phòng phản hồi thông tin mua nhà ở xã hội phải trả tiền ‘chênh’
Điều kiện hưởng lương hưu từ 1/7/2025
Quy định chuyển tiếp về bồi thường, hỗ trợ khi thu hồi đất
Các đơn vị có được quy định tỷ lệ Chiến sĩ thi đua cơ sở?
Có áp dụng hai Luật Đất đai trong một dự án?
Xác định tỷ lệ nâng lương trước hạn thế nào?
Tìm kiếm