Hỏi: Mức lương tính hưởng chế độ ốm đau
Chi tiết câu hỏi
Theo tôi được biết, mức lương làm căn cứ tính hưởng chế độ ốm đau là mức lương của tháng liền kề trước khi nghỉ ốm. Xin hỏi, nếu người lao động nghỉ ốm vào ngày 25/12/2015 đến 29/12/2015 thì mức lương tính hưởng là của tháng 11 đúng không?
Trả lời
BHXH TP Hồ Chí Minh trả lời vấn đề này như sau:
Theo Điều 11 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ quy định mức tiền lương, tiền công đóng BHXH làm cơ sở tính hưởng chế độ ốm đau được quy định như sau:
- Mức tiền lương, tiền công đóng BHXH làm cơ sở tính hưởng chế độ ốm đau là mức tiền lương, tiền công đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau.
- Trường hợp người lao động hưởng chế độ ốm đau trong tháng đầu tham gia BHXH, thì mức tiền lương, tiền công đóng BHXH làm cơ sở tính hưởng chế độ ốm đau là mức tiền lương, tiền công đóng BHXH của chính tháng đó.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Hồ sơ chuyển sổ đỏ hộ gia đình sang tên cá nhân
Nhân viên hợp đồng có được hưởng chế độ tiền thưởng?
Sai thông tin người sử dụng đất, làm sao để đính chính Giấy chứng nhận?
Bộ phản hồi kiến nghị về đánh giá, xếp loại viên chức
Chuyển công tác giữa năm, nhận tiền thưởng ở đơn vị nào?
Nuôi chim trĩ bảy màu làm cảnh có phải xin cấp phép?
Tìm kiếm