Hỏi: Nguyên tắc xác định đơn giá nhân công xây dựng

Thông tư số 01/2015/TT-BXD ngày 20/3/2015 của Bộ xây dựng về hướng dẫn xác định đơn giá nhân công trong quản lý chi phí đầu tư xây dựng có hiệu lực từ ngày 5/5/2015. Ngay sau khi Thông tư này có hiệu lực, Sở Xây dựng tỉnh Sơn La đã tập trung tham mưu cho UBND tỉnh ban hành Quyết định số 992/QĐ-UBND ngày 15/5/2015 về việc công bố giá nhân công trong quản lý chi phí đầu tư xây dựng, nhằm đáp ứng kịp thời cho các tổ chức, cá nhân có liên quan đến hoạt động xây dựng thực hiện đúng chủ trương chính sách, chế độ của Nhà nước quy định về lĩnh vực hoạt động xây dựng.

Theo Quyết định số 992/QĐ-UBND, mức lương đầu vào để xác định đơn giá nhân công xây dựng tại địa bàn TP. Sơn La là 2 triệu đồng/tháng, tại địa bàn các huyện là 1,9 triệu đồng/tháng; cấp bậc, hệ số nhân công trực tiếp sản xuất theo Phụ lục 2, Thông tư số 01/2015/TT-BXD.

Nguyên tắc xác định giá nhân công tại Quyết định số 992/QĐ-UBND tuân thủ theo Điều 3, Thông tư số 01/2015/TT-BXD, đó là:

Phù hợp với trình độ tay nghề theo cấp bậc nhân công trong hệ thống định mức dự toán xây dựng công trình.

Phù hợp với mặt bằng giá nhân công xây dựng trên thị trường lao động của từng địa phương, nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Phù hợp với đặc điểm, tính chất công việc của nhân công xây dựng.

Đáp ứng yêu cầu chi trả một số khoản chi phí thuộc trách nhiệm của người lao động phải trả theo quy định (BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp và một số khoản phải trả khác).

Từ những nội dung nêu trên, đơn giá nhân công trong Quyết định 992/QĐ-UBND ngày 15/5/2015 của UBND tỉnh Sơn La đã bám sát tinh thần chỉ đạo của Thông tư số 01/2015/TT-BXD, đáp ứng được yêu cầu chi trả một số khoản chi phí thuộc trách nhiệm của người lao động phải trả theo quy định (BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp và một số khoản phải trả khác).