Gửi câu hỏi
Bảo hiểm xã hội - Bảo hiểm y tế - Bảo hiểm thất nghiệp

Hỏi: Quy định về thanh toán chế độ dưỡng sức

Trần Thị Hồng Vân - 09:49 23/06/2015

Chi tiết câu hỏi

Tôi có thai được 5 tuần nhưng bị sảy thai, xin nghỉ chế độ từ ngày 24/12/2014 đến ngày 12/1/2015. Do sức khỏe còn yếu nên tôi tiếp tục xin nghỉ dưỡng sức từ ngày 14/1/2015 đến hết ngày 18/1/2015. Ngày 12/3/2015 cơ quan tôi lập danh sách mẫu C70a đề nghị thanh toán chế độ dưỡng sức cho tôi. Đến tháng 5/2015 kế toán mới mang hồ sơ lên cơ quan BHXH để nộp. Cơ quan BHXH  từ chối xét duyệt trường hợp của tôi với lý do thời gian ghi trên mẫu C70a đã quá 30 ngày tính từ ngày nghỉ dưỡng sức. Tôi xin hỏi, có văn bản nào quy định về việc đơn vị phải nộp hồ sơ dưỡng sức trong thời hạn là bao nhiêu ngày tính từ ngày người lao động nghỉ dưỡng sức không? Trường hợp của tôi BHXH giải thích như thế có hợp lý không?

Trả lời

BHXH Việt Nam trả lời vấn đề này như sau:

Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 92 Luật BHXH thì hàng tháng người sử dụng lao động giữ lại 2% quỹ ốm đau, thai sản để trả kịp thời cho người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ.

Khoản 2 Điều 117 Luật BHXH quy định: Hằng quý, người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ của những người lao động đã được giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho tổ chức BHXH.

Đối chiếu quy định nêu trên với nội dung như đơn bà Vân trình bày thì đơn vị bà đã nộp chậm hồ sơ giải quyết trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe cho cơ quan BHXH. Để đảm bảo quyền lợi của người thụ hưởng và giải quyết đúng quy định, đề nghị bà liên hệ với đơn vị sử dụng lao động tập hợp hồ sơ chuyển cơ quan BHXH nơi đơn vị bà đóng BHXH để xem xét, giải quyết theo thẩm quyền.

Gửi câu hỏi

Tìm kiếm nhanh

Từ khóa
Tìm trong
Tìm kiếm
Top