Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội
Hỏi: Tăng lương trong thời gian nghỉ thai sản
Chi tiết câu hỏi
Tôi nghỉ thai sản ngày 16/12/2013, đã được giải quyết chế độ thai sản theo hệ số lương cũ 1,86. Ngày 1/1/2014, tôi đủ thời gian nâng lương, nhưng chưa có quyết định nâng lương. Đến tháng 4/2014 tôi mới có quyết định nâng lương lên hệ số 2,06. Đơn vị đã thông báo tăng đối với trường hợp của tôi cho cơ quan BHXH và được trả lời do có quyết định nâng lương muộn nên cơ quan BHXH không thanh toán tiền lương tăng thêm. Vậy tôi có được truy lĩnh tăng lương khi nghỉ thai sản không? Nếu được thì cơ quan nào chịu trách nhiệm thanh toán?
Trả lời
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời vấn đề này như sau:
Theo quy định tại Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội thì mức tiền lương làm căn cứ tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Thời điểm bà Hà được nâng lương sau thời điểm nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Do vậy, mức trợ cấp thai sản của bà Hà không được tính trên mức tiền lương mới được nâng sau thời điểm nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Điều kiện, thủ tục chuyển đất nông nghiệp sang đất ở
Quy định tính thời gian công tác khi tiếp nhận viên chức
Diện tích thực tế lớn hơn Giấy chứng nhận, có được cấp bổ sung?
Căn cứ xác định chưa sở hữu nhà để được mua nhà ở xã hội
Doanh thu trên 3 tỷ, hộ kinh doanh có phải đổi cách tính thuế?
Tuyển sinh 2026: Bách phân vị áp dụng giữa các tổ hợp cùng ngành
Tìm kiếm
Từ khóa
Tìm trong
Lĩnh vực
Bộ ngành