Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội
Hỏi: Tăng lương trong thời gian nghỉ thai sản
Chi tiết câu hỏi
Tôi nghỉ thai sản ngày 16/12/2013, đã được giải quyết chế độ thai sản theo hệ số lương cũ 1,86. Ngày 1/1/2014, tôi đủ thời gian nâng lương, nhưng chưa có quyết định nâng lương. Đến tháng 4/2014 tôi mới có quyết định nâng lương lên hệ số 2,06. Đơn vị đã thông báo tăng đối với trường hợp của tôi cho cơ quan BHXH và được trả lời do có quyết định nâng lương muộn nên cơ quan BHXH không thanh toán tiền lương tăng thêm. Vậy tôi có được truy lĩnh tăng lương khi nghỉ thai sản không? Nếu được thì cơ quan nào chịu trách nhiệm thanh toán?
Trả lời
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời vấn đề này như sau:
Theo quy định tại Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội thì mức tiền lương làm căn cứ tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Thời điểm bà Hà được nâng lương sau thời điểm nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Do vậy, mức trợ cấp thai sản của bà Hà không được tính trên mức tiền lương mới được nâng sau thời điểm nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Trợ cấp một lần theo Quyết định 62 được xác định theo mốc cố định
Không đủ tiền nộp, xin hủy quyết định chuyển mục đích sử dụng đất được không?
Điều kiện, đối tượng nhận trợ cấp mai táng
Quy định cấp Giấy chứng nhận lần đầu đối với đất sử dụng ổn định
Nhà cấp IV ở nông thôn có phải xin giấy phép xây dựng?
Phụ cấp với giảng viên Trung tâm Chính trị tại xã đặc biệt khó khăn
Tìm kiếm
Từ khóa
Tìm trong
Lĩnh vực
Bộ ngành