Hỏi: Tham gia BHXH, BHYT khi được cử đi học nước ngoài

BHXH TP Đà Nẵng trả lời vấn đề này như sau:

Tại  Khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang quy định: Cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị và các đối tượng hưởng lương thuộc lực lượng vũ trang được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài từ 30 ngày liên tục trở lên hưởng sinh hoạt phí do Nhà nước đài thọ hoặc hưởng lương, hưởng sinh hoạt phí do nước ngoài, tổ chức quốc tế đài thọ thì trong thời gian ở nước ngoài được hưởng 40% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Tại tiết đ Điểm 1 Mục A Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/1/2007 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội quy định: Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức được cử đi học, thực tập, công tác trong và ngoài nước mà vẫn hưởng tiền lương hoặc tiền công ở trong nước thì thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Theo quy định điểm a Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 105/2014/NĐ-CP ngày 15/11/2014 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHYT thì người lao động trong thời gian được cử đi học tập hoặc công tác tại nước ngoài thì không phải đóng BHYT; thời gian đó được tính là thời gian tham gia BHYT cho đến ngày có quyết định trở lại làm việc của cơ quan, tổ chức cử đi.

Vì vậy, trường hợp của ông (bà), trong thời gian ông (bà) được cử đi học ở nước ngoài thì không phải đóng BHYT nhưng vẫn phải đóng BHXH, BHTN. Mức đóng hàng tháng bằng 28% mức tiền lương, tiền công tháng trong đó BHXH là 26% (đơn vị; 18%, người lao động: 8%), BHTN là 2% (đơn vị; 1%, người lao động: 1%).