Hỏi: Thời hạn của giấy phép lao động

Nguyễn Phương Lan - 08:04 23/01/2017

Chi tiết câu hỏi

Tôi xin hỏi, người lao động nước ngoài không được ký hợp đồng không xác định thời hạn có đúng không? Trường hợp giấy phép lao động được cấp lại đến lần thứ 3, thì hợp đồng lần thứ 3 vẫn là hợp đồng xác định thời hạn giống như trên giấy phép lao động có đúng không?

Trả lời

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời vấn đề này như sau:

Theo quy định của Bộ luật Lao động, thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 2 năm và nội dung của hợp đồng lao động phải phù hợp với nội dung của giấy phép. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn có nghĩa là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Đây không phải là hợp đồng dài hạn nên tùy vào trường hợp cụ thể thì nó vẫn phù hợp với nội dung của giấy phép lao động.

Câu hỏi cùng lĩnh vực

Thời hạn 30 ngày sau khi hợp đồng lao động hết hạn được hiểu thế nào? Căn cứ xây dựng Quy chế nâng lương trước hạn Thẩm quyền lập Hội đồng Thi đua-Khen thưởng tại DN nhà nước Cán bộ không chuyên trách chuyển làm Chủ tịch hội, xếp lương thế nào? Chứng chỉ kỹ năng nghề có thay được chứng chỉ bồi dưỡng chức danh? Đi công tác ở cơ sở, trường hợp nào được nâng lương vượt bậc? Tính tuổi nghỉ hưu sớm đối với lao động nữ Thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên Kế toán trường học có phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác? Làm việc tại Hội Đông y có được phụ cấp công vụ?

Tìm trong

Tìm kiếm

Từ khóa

Tìm trong

Lĩnh vực

Bộ ngành

Hỏi: Thời hạn của giấy phép lao động

Chi tiết câu hỏi

Trả lời

Câu hỏi xem nhiều nhất

Công nhận hạn mức đất ở khi cấp quyền sử dụng đất

Có thể làm đồng thời nhiều thủ tục hành chính về đất đai

Hợp đồng lao động có thuộc diện nghỉ do sắp xếp tổ chức bộ máy?

Xây nhà quá diện tích đất ở, giải quyết thế nào?

Hộ lý có được chuyển lên Bác sĩ hạng III?

Mở lớp dạy thêm đối với học sinh tiểu học là vi phạm quy định

CHẾ ĐỘ TINH GIẢN BIÊN CHẾ

Tính tuổi nghỉ hưu sớm đối với lao động nữ

Hợp đồng lao động có thuộc diện nghỉ do sắp xếp tổ chức bộ máy?

Làm ở Quỹ Bảo vệ và phát triển rừng có thể nghỉ việc theo Nghị định 178?

Hướng dẫn trường hợp được nghỉ hưu thấp hơn tuổi quy định

Chế độ khi nghỉ hưu sớm 20 tháng

Có thể bố trí cán bộ không chuyên trách xã làm ở thôn, tổ dân phố

Chính sách nghỉ hưu trước tuổi với cán bộ vùng đặc biệt khó khăn

Sáp nhập xã, công chức có được thôi việc theo Nghị định 178?

Câu hỏi thường gặp về đấu thầu

Các công việc không áp dụng hình thức lựa chọn nhà thầu

Thẩm quyền quyết định việc mua sắm hàng hóa, dịch vụ dưới 200 triệu

Điều kiện áp dụng chỉ định thầu rút gọn

Trường hợp nào áp dụng quy định mua sắm tài sản công?

Điều kiện với nhà thầu được đánh giá độc lập về pháp lý và tài chính

Xác định mức thuế trong giá dự thầu thế nào?

Trường hợp nào cần lập dự toán gói thầu?

Khi nào phải phê duyệt điều chỉnh kế hoạch lựa chọn nhà thầu?

Câu hỏi thường gặp về BHXH

Thủ tục đăng ký tham gia BHXH tự nguyện

Cách tính lương hưu và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

Thủ tục chuyển nơi đóng BHXH khi cơ quan chuyển trụ sở

Xác định thời gian báo giảm BHXH khi người lao động nghỉ thai sản

Thế nào bị coi vi phạm điều kiện hưởng BHXH một lần?

Thủ tục rút BHXH một lần đối với lao động nước ngoài

Có quy định thời hạn hỗ trợ BHYT cho xã an toàn khu?

Nên bảo lưu để đóng tiếp BHXH hoặc chờ đủ tuổi hưu