Hỏi: Trình tự, thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Trong quá trình thực hiện thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài, doanh nghiệp tôi có một số sai sót phát sinh do chưa nắm bắt đầy đủ các quy định pháp luật, hoặc do sự liên thông, phối hợp giữa các sở, ban, ngành chưa thực sự chặt chẽ, cũng như các lỗi mang tính trình bày, kỹ thuật hồ sơ và hồ sơ thường bị trả lại toàn bộ, không được cho phép bổ sung. Việc này dẫn đến doanh nghiệp phải chuẩn bị và nộp lại hồ sơ từ đầu. Theo quy định, thời hạn giải quyết là 10 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ, do đó mỗi lần nộp lại, doanh nghiệp tôi phải chờ lại đủ 10 ngày kể từ ngày nộp mới khiến tổng thời gian xử lý bị kéo dài, dễ dẫn đến quá hạn visa hoặc giấy tờ cư trú của người lao động nước ngoài, gây khó khăn cho doanh nghiệp trong việc sử dụng lao động nước ngoài hợp pháp và ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Từ thực tế trên, tôi xin đề xuất cho phép doanh nghiệp được bổ sung, chỉnh sửa hồ sơ trong các trường hợp sai sót phát sinh do chưa nắm bắt đầy đủ quy định, chưa có sự liên thông thống nhất giữa các cơ quan, hoặc các lỗi mang tính trình bày, kỹ thuật, nhưng không làm thay đổi bản chất hay điều kiện cấp giấy phép lao động, áp dụng cơ chế thông báo yêu cầu bổ sung hồ sơ trong thời hạn nhất định, thay vì trả lại toàn bộ hồ sơ và tính lại thời hạn giải quyết từ đầu.