Hỏi: Trường hợp giáo viên phải bổ nhiệm lại vào đúng hạng

Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời vấn đề này như sau:

Theo quy định tại Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn triển khai thực hiện Luật thì người được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp nào thì phải có đủ tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp đó (điểm b khoản 1 Điều 31 Luật Viên chức) và việc thay đổi chức danh nghề nghiệp từ hạng thấp lên hạng cao hơn liền kề phải được thực hiện thông qua hình thức thi hoặc xét thăng hạng (khoản 2 Điều 29 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, nay chỉ còn hình thức xét thăng hạng theo quy định điều chỉnh tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP).

Thời điểm ngày 1/1/2016, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của giáo viên tiểu học thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV. Theo đó, giáo viên tiểu học được xếp thành 3 hạng từ thấp đến cao như sau: hạng IV, hạng III, hạng II. Trong quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng II, ngoài yêu cầu về tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng còn có tiêu chuẩn về thành tích, đóng góp của giáo viên, yêu cầu về thời gian giữ hạng III, những tiêu chuẩn này giáo viên mới tuyển dụng chưa thể đáp ứng. Đồng thời, kỳ tuyển dụng giáo viên không phải là kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

Do đó, việc cơ quan có thẩm quyền tại địa phương bổ nhiệm ông Thạch Khene Na Đa vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng IV là đúng quy định.

Trường hợp, nếu ông Na Đa được bổ nhiệm vào ngay chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng II (hoặc ngạch Giáo viên tiểu học cao cấp mã số 15a.203) sau khi tuyển dụng là chưa đúng quy định và ông thuộc trường hợp phải bổ nhiệm lại theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo tại khoản 12 Điều 5 Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT:

"Kể từ ngày 03 tháng 11 năm 2015 đến ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành, trường hợp giáo viên mầm non, phổ thông được bổ nhiệm vào hạng cao hơn sau khi hết thời gian tập sự hoặc sau khi đạt trình độ đào tạo cao hơn trình độ quy định nhưng chưa đáp ứng các tiêu chuẩn khác cũng như chưa trúng tuyển trong kỳ thi hoặc xét thăng hạng do cấp có thẩm quyền tổ chức thì phải thực hiện bổ nhiệm lại vào đúng hạng theo quy định (bao gồm cả trường hợp tuyển dụng trước ngày 03 tháng 11 năm 2015 và hoàn thành thời gian tập sự theo quy định sau ngày 03 tháng 11 năm 2015)".