Lao động – Tiền lương – Người có công
Hỏi: Xác định trường hợp có phải tai nạn lao động hay không?
Chi tiết câu hỏi
Công ty tôi có một lao động đến giờ đi làm dắt xe ra vỉa hè để đi làm thì bị choáng ngã dẫn đến gãy xương, giám định tỷ lệ suy giảm sức lao động là 40%. Vậy, trường hợp này có được tính là trong thời gian và cung đường hợp lý để đủ điều kiện giải quyết chế độ tai nạn lao động không? Trường hợp người lao động này bị choáng, tự ngã và có người làm chứng.
Trả lời
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời vấn đề này như sau:
Theo quy định tại khoản 1, Điều 35 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở đối với trường hợp này.
Việc xác định trường hợp này có phải tai nạn lao động hay không phải căn cứ vào kết quả điều tra tai nạn lao động.
Trường hợp không đồng ý với kết quả điều tra tai nạn lao động của Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở mà có khiếu nại, tố cáo đề nghị ông Minh liên hệ với Sở Lao động-Thương binh và Xã hội địa phương để giải quyết theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn vệ sinh lao động.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Căn cứ xác nhận giấy tờ về quyền sử dụng đất
Cơ quan nào trả phụ cấp cho Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã?
Hướng dẫn xếp lương một số chức danh nghề nghiệp y tế
Hướng dẫn trường hợp được nghỉ hưu thấp hơn tuổi quy định
Khi nào cần làm thủ tục gia hạn sử dụng đất?
Được sang tên nhà ở xã hội trong trường hợp nào?
Tìm kiếm
Từ khóa
Tìm trong
Lĩnh vực
Bộ ngành