Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Chị gái tôi đang điều trị bệnh ung thư tại Bệnh viện Cu Ba Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình. Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu tại TP. Đồng Hới. Xin hỏi, chị gái tôi muốn điều trị tại Khoa Ung bướu Bệnh viện Trung ương Huế sau ngày 1/1/2025 thì có được miễn 100% BHYT không?

Ngày 5/8/2024 người lao động có quyết định hưởng BHXH một lần. Ngày 10/8/2024, lao động này mới ký hợp đồng và làm việc tại công ty, đóng BHXH từ tháng 8/2024. Tuy nhiên, cơ quan BHXH lại có công văn thu hồi tiền BHXH một lần do giải quyết không đúng quy định. Tôi xin hỏi, việc thu hồi này có đúng không? Công ty cần làm gì để hỗ trợ người lao động?

Tôi xin hỏi, người lao động nước ngoài đã chấm dứt hợp đồng lao động, giấy phép lao động đã hết hạn, không được gia hạn tiếp, nay người lao động muốn rút BHXH một lần thì thủ tục và hồ sơ như thế nào?

Con gái tôi dưới 6 tuổi, được cấp thẻ BHYT cùng với đăng ký khai sinh nên nơi khám chữa bệnh ban đầu trên thẻ là Trạm y tế xã. Xin hỏi, gia đình tôi đã chuyển hộ khẩu sang nơi khác ở thì tôi làm cách nào để đổi được nơi khám chữa bệnh ban đầu cho con gái?

Xã tôi đã được công nhận xã an toàn khu theo Quyết định số 1316/QĐ-TTg ngày 01/11/2024 của Thủ tướng Chính phủ. Tôi xin hỏi, việc hỗ trợ đóng BHYT cho người dân xã an toàn khu có thời hạn trong bao lâu?

Xã tôi là xã khu vực III theo Quyết định số 861/QĐ-TTg ngày 4/6/2021 của Thủ tướng Chính phủ, đồng thời là xã an toàn khu theo Quyết định số 495/QĐ-TTg ngày 11/6/2024 của Thủ tướng Chính phủ. Tôi xin hỏi, người có hộ khẩu thường trú tại xã (đã được cập nhật thông tin trong Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư) nhưng không sinh sống tại xã (có trường hợp đăng ký tạm trú ở địa phương khác, có trường hợp không đăng ký tạm trú ở bất kỳ địa phương nào ngoài xã, có trường hợp chuyển hộ khẩu thường trú vào xã để hưởng chế độ xã khu vực III, xã an toàn khu nhưng thực tế có nhà ở địa phương khác, sinh sống ở địa phương khác…) có thuộc diện cấp thẻ BHYT theo điểm c khoản 1 Điều 1 Nghị định số 75/2023/NĐ-CP ngày 19/9/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 146/2018/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của Luật BHYT hay không?

Mẹ tôi 57 tuổi, đóng BHXH được 5 năm 7 tháng, mức lương bình quân đóng BHXH là 3.641.233 đồng. Mẹ tôi muốn đóng BHXH tự nguyện thêm 9 năm 5 tháng với mức đóng 4.000.000 đồng/tháng để tròn 15 năm được hưởng lương hưu từ ngày 1/7/2025. Theo đó mức bình quân tiền lương đóng BHXH của bảo hiểm bắt buộc và bảo hiểm tự nguyện là 3.866.459 đồng. Mức lương hưu là 3.866.459*45% = 1.739.906 thấp hơn mức lương cơ sở hiện này là 2.340.000 đồng. Tôi xin hỏi, trong trường hợp này mẹ tôi có được áp dụng mức tiền lương hưu thấp nhất bằng mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng hay vẫn tính lương hưu là 1.739.906 đồng?

Tôi là Phó Chỉ huy trưởng quân sự xã, phụ cấp 1,5 đồng thời kiêm nhiệm Phó Chủ tịch Hội Nông dân xã với mức phụ cấp 1,5. Hiện phụ cấp chức danh Phó Chỉ huy trưởng quân sự xã của tôi bị trừ tiền BHYT và BHXH là 26,5% mức lương cơ sở; phụ cấp chức danh Phó Chủ tịch Hội Nông dân xã bị trừ tiền BHXH và BHYT tương đương 17% mức lương cơ sở. Tôi xin hỏi, tôi bị trừ 2 lần BHYT và BHXH là đúng hay sai? Nếu đúng thì tôi có được nhận 2 số sổ bảo hiểm không? Tôi có được cộng 2 lần tiền BHXH để tăng mức hưởng không?

- Ngày nghỉ hằng tuần của người lao động là Chủ nhật. Tháng 10, người lao động nghỉ ốm trên 14 ngày nên báo OFF (ngày 5-31/10, tổng cộng 24 ngày ốm), sau đó người lao động tiếp tục nghỉ ốm 6 ngày (ngày 1-7/11), nghỉ dưỡng sức do phẫu thuật 6 ngày (ngày 8-14/11). Ngày 15/11 là Chủ nhật; ngày 16, 17/11 nghỉ không lương. Ngày 18-30/11, người lao động đi làm đầy đủ 11 ngày công. Tôi xin hỏi, vậy tháng 11 đơn vị có phải đóng BHXH cho người lao động không? Nếu không đóng BHXH thì tháng 11 báo giảm người lao động là không lương (KL) hay báo ốm (OFF)? - Ngày nghỉ hằng tuần của người lao động luân phiên nhau, nên tổng công làm việc trong tháng chỉ có 21 ngày. Vậy, nếu người lao động nghỉ ốm 13 ngày, ngày làm việc là 8 ngày thì có phải đóng BHXH đầy đủ không?

Tôi xin hỏi, viên chức được cử đi học nước ngoài, hưởng học bổng theo hiệp định của Chính phủ, được cơ quan chi trả 40% lương và tham gia BHXH trên 2 năm, khi sinh con cũng không tạm dừng việc học thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Tôi đang mang thai tháng thứ 7, công ty tôi ngừng hoạt động và báo giảm toàn bộ BHXH của người lao động. Theo thời gian trước khi báo giảm, tôi đóng đủ 6 tháng trong 12 tháng trước ngày dự kiến sinh con. Do công ty đang nợ 14 tháng đóng BHXH nên tôi không được chốt sổ BHXH để sau khi sinh con tự làm chế độ BHXH thai sản. Xin hỏi, tôi phải đợi công ty đóng số tiền nợ BHXH thì mới có thể chốt sổ và tự đi làm BHXH thai sản thì có đúng không? Nếu 1 hoặc 2 năm nữa công ty mới có khả năng đóng khoản nợ hoặc thông báo phá sản thì tôi có còn được hưởng chế độ thai sản nữa không?