Hỏi: Căn cứ tính hưởng chế độ khi công tác tại vùng đặc biệt khó khăn
Chi tiết câu hỏi
Trả lời
Bộ Nội vụ trả lời vấn đề này như sau:
Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, trong đó, tại Điều 13 Nghị định này đã quy định cụ thể thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ tính hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp (thời gian làm việc có đóng BHXH bắt buộc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo đúng quy định của pháp luật).
Việc tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (cấp tỉnh) thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND cấp tỉnh. Vì vậy, đề nghị ông Trần Văn Ánh liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh là Sở Nội vụ để được giải đáp.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Thẩm quyền bổ nhiệm kế toán trưởng đơn vị sự nghiệp
Tuyển sinh 2026: Thời gian đăng ký, điều chỉnh, bổ sung nguyện vọng xét tuyển
Quy đổi điểm môn ngoại ngữ trong tổ hợp xét tuyển thế nào?
Phạm vi áp dụng chính sách vùng đặc biệt khó khăn
Xếp ngạch công chức tương ứng vị trí việc làm
Hệ số chi phí quản lý dự án được xác định thế nào?
Tìm kiếm