Hỏi: Tính thời gian công tác để xếp lương, thăng hạng giáo viên

Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời vấn đề này như sau:

Theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 32 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 16 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP), thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức được tính là thời gian tương đương giữ hạng chức danh nghề nghiệp hiện giữ khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định, trong đó có điều kiện thời gian công tác đó đã được cơ quan có thẩm quyền tính làm căn cứ xếp lương ở chức danh nghề nghiệp hiện giữ.

Đối với trường hợp nhà giáo có thời gian giảng dạy tại cơ sở giáo dục ngoài công lập và có đóng BHXH bắt buộc theo quy định, nếu thời gian công tác này đáp ứng các điều kiện theo quy định của pháp luật và đã được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng xem xét, tính làm căn cứ xếp lương khi tuyển dụng vào viên chức thì thời gian đó được tính là thời gian tương đương giữ hạng chức danh nghề nghiệp hiện giữ để xem xét điều kiện đăng ký dự xét hoặc thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

Ngược lại, trường hợp thời gian công tác tại cơ sở giáo dục ngoài công lập chưa được cơ quan có thẩm quyền sử dụng làm căn cứ xếp lương khi tuyển dụng thì không có cơ sở để tính là thời gian tương đương giữ hạng chức danh nghề nghiệp theo quy định nêu trên.

Việc thời gian công tác tại cơ sở giáo dục ngoài công lập được tính để hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo theo Nghị định số 77/2021/NĐ-CP là nội dung độc lập với việc xem xét xếp lương khi tuyển dụng và xác định thời gian tương đương giữ hạng chức danh nghề nghiệp theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP.

Do đó, đề nghị bà Nguyễn Thị Thái Thanh liên hệ cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý viên chức để rà soát hồ sơ tuyển dụng, xác định việc thời gian công tác tại cơ sở giáo dục ngoài công lập trước đây có được tính làm căn cứ xếp lương khi tuyển dụng hay không; trên cơ sở đó xác định thời gian tương đương giữ hạng chức danh nghề nghiệp khi tham gia xét hoặc thi thăng hạng theo quy định.