Hỏi: Căn cứ tính ngày nghỉ dưỡng sức sau tai nạn lao động

Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Nguyên trả lời vấn đề này như sau:

Tại Điều 54 Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 quy định về chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật. Theo đó, người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp, trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày đối với mỗi lần bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.

Tại khoản 2 Điều 54 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định. Trường hợp đơn vị chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ tối đa là 10 ngày đối với trường hợp người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên.

Đồng thời, tại điểm b khoản 2 Điều 47 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định người lao động được giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động khi bị tai nạn lao động nhiều lần. Kết luận của Hội đồng Giám định y khoa về mức suy giảm khả năng lao động tổng hợp là căn cứ để giải quyết các chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định, trong đó có chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động.

Căn cứ các quy định nêu trên và thông tin ông cung cấp, trường hợp người lao động bị tai nạn lao động nhiều lần và đã được Hội đồng Giám định y khoa kết luận mức suy giảm khả năng lao động tổng hợp là 65%, thì việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau lần tai nạn lao động thứ hai được căn cứ theo mức suy giảm khả năng lao động tổng hợp 65%.