Hỏi: Chuyển xếp lương đối với viên chức được tuyển dụng trước 1/7/2026

Tôi được tuyển dụng vào làm viên chức từ tháng 4/2026, vị trí chuyên viên, trình độ thạc sĩ. Tại Quyết định tuyển dụng/tiếp nhận viên chức của cơ quan có ghi rõ tôi được xếp lương bậc 2, hệ số 2,67 theo quy định hiện hành do yêu cầu trình độ chuyên môn tại vị trí cần tuyển là thạc sĩ. Từ ngày 1/7/2026, thực hiện việc chuyển xếp lương theo Nghị định số 259/2025/NĐ-CP, xin hỏi, trường hợp viên chức đã được tuyển dụng trước ngày 1/7/2026 và trong quyết định tuyển dụng đã được cơ quan có thẩm quyền xác định xếp lương bậc 2, hệ số 2,67, thì khi thực hiện chuyển xếp lương từ ngày 1/7/2026 có được tiếp tục hưởng hệ số 2,67 hay phải thực hiện xếp lại theo bảng lương mới? Việc chuyển xếp lương từ ngày 1/7/2026 đối với trường hợp tôi được thực hiện theo nguyên tắc nào để bảo đảm quyền lợi về tiền lương đã được xác định tại quyết định tuyển dụng? Nếu phải chuyển sang bảng lương mới, cơ quan có thẩm quyền sẽ xác định bậc/hệ số hoặc mức lương mới như thế nào đối với người đang hưởng hệ số 2,67?