Lao động – Tiền lương – Người có công
Hỏi: Có được gia hạn hợp đồng bằng phụ lục?
Chi tiết câu hỏi
Công ty tôi gia hạn hợp đồng lao động với người lao động bằng phụ lục. Phụ lục này được ký kết trước ngày 1/1/2021 và có thời hạn đến ngày 31/12/2021. Tuy nhiên, theo Bộ luật Lao động 2019 thì hợp đồng lao động không được gia hạn bằng phụ lục. Xin hỏi, phụ lục này có còn hiệu lực đến ngày 31/12/2021 không?
Trả lời
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời vấn đề này như sau:
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 22 Bộ luật Lao động năm 2019 thì phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động nhưng không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.
Do đó, kể từ thời điểm Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực, công ty và người lao động không được gia hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục mà phải ký kết hợp đồng lao động mới.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Thời hạn hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị quyết 07
Quy định về tham gia công tác lại sau tinh giản biên chế
Căn cứ xác định vùng đặc biệt khó khăn để hưởng chế độ
Công chức được cử đi học phải có bao nhiêu năm công tác?
Tính thời gian hưởng trợ cấp xã hội thế nào?
Chính sách miễn thuế 3 năm có áp dụng với doanh nghiệp FDI?
Tìm kiếm
Từ khóa
Tìm trong
Lĩnh vực
Bộ ngành