Lao động – Tiền lương – Người có công
Hỏi: Hợp đồng quá hạn, ký lại thế nào?
Chi tiết câu hỏi
Tôi là viên chức, ký hợp đồng ngày 1/3/2021, thời hạn 3 năm. Theo Luật Viên chức thì sau 30-60 ngày khi hết hạn hợp đồng, đơn vị phải ký lại hoặc nếu không ký lại phải thông báo bằng văn bản. Tháng 3/2024, tôi hết hạn hợp đồng nhưng nay đơn vị mới thông báo tôi ký lại hợp đồng. Trong khoảng thời gian từ tháng 3 đến nay tôi vẫn đi làm bình thường, hoàn thành tốt nhiệm vụ, vẫn hưởng lương và các chế độ phụ cấp bình thường. Xin hỏi, trường hợp của tôi quá hạn hợp đồng có được chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn như Bộ luật Lao động quy định không, hay vẫn phải ký lại hợp đồng theo Luật Viên chức?
Trả lời
Bộ Nội vụ trả lời vấn đề này như sau:
Trường hợp ông Lê Trạc Tùng được tuyển dụng viên chức từ ngày 1/3/2021, do đó áp dụng hợp đồng làm việc xác định thời hạn theo quy định tại Khoản 1 Điều 25 Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Khoản 2 Điều 2 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).
Việc ký kết hợp đồng làm việc thực hiện theo quy định của pháp luật viên chức. Do đó, nếu trường hợp của ông Tùng không thuộc quy định tại Điểm b, Điểm c Khoản 2 Điều 25 nêu trên thì sẽ thực hiện ký kết hợp đồng làm việc xác định thời hạn theo quy định.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Thẩm quyền ký duyệt hồ sơ trích đo địa chính
Tự chuyển mục đích sử dụng đất có được cấp đổi Giấy chứng nhận?
Không nghỉ hết phép năm có được thanh toán tiền?
Xác định thời điểm miễn thuế cho doanh nghiệp mới thành lập
Chủ doanh nghiệp không hưởng lương, đóng BHXH thế nào?
Xác định khu vực đô thị sau sáp nhập
Tìm kiếm
Từ khóa
Tìm trong
Lĩnh vực
Bộ ngành