Lao động – Tiền lương – Người có công
Hỏi: Hợp đồng quá hạn, ký lại thế nào?
Chi tiết câu hỏi
Tôi là viên chức, ký hợp đồng ngày 1/3/2021, thời hạn 3 năm. Theo Luật Viên chức thì sau 30-60 ngày khi hết hạn hợp đồng, đơn vị phải ký lại hoặc nếu không ký lại phải thông báo bằng văn bản. Tháng 3/2024, tôi hết hạn hợp đồng nhưng nay đơn vị mới thông báo tôi ký lại hợp đồng. Trong khoảng thời gian từ tháng 3 đến nay tôi vẫn đi làm bình thường, hoàn thành tốt nhiệm vụ, vẫn hưởng lương và các chế độ phụ cấp bình thường. Xin hỏi, trường hợp của tôi quá hạn hợp đồng có được chuyển sang hợp đồng không xác định thời hạn như Bộ luật Lao động quy định không, hay vẫn phải ký lại hợp đồng theo Luật Viên chức?
Trả lời
Bộ Nội vụ trả lời vấn đề này như sau:
Trường hợp ông Lê Trạc Tùng được tuyển dụng viên chức từ ngày 1/3/2021, do đó áp dụng hợp đồng làm việc xác định thời hạn theo quy định tại Khoản 1 Điều 25 Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi, bổ sung tại Khoản 2 Điều 2 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019).
Việc ký kết hợp đồng làm việc thực hiện theo quy định của pháp luật viên chức. Do đó, nếu trường hợp của ông Tùng không thuộc quy định tại Điểm b, Điểm c Khoản 2 Điều 25 nêu trên thì sẽ thực hiện ký kết hợp đồng làm việc xác định thời hạn theo quy định.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Các trường hợp không phải xin giấy phép xây dựng
Điều kiện hưởng chính sách miễn giảm tiền sử dụng đất theo Nghị quyết 254
Đất sử dụng trước 1975 cấp Giấy chứng nhận theo quy định nào?
Nhiệm vụ đã nhận thù lao không tính để giảm tiết dạy
Người hưởng chế độ theo Quyết định 62 có được ưu tiên mua nhà ở xã hội?
Các khoản phụ cấp được miễn tính thuế thu nhập cá nhân
Tìm kiếm
Từ khóa
Tìm trong
Lĩnh vực
Bộ ngành