Hỏi: Hủy bỏ thỏa thuận thử việc có phải bồi thường?

Nguyễn Văn Chiến - 17:35 08/08/2016

Chi tiết câu hỏi

Tôi ký hợp đồng thử việc với 1 công ty và được nhận lương thử việc bằng 80% lương chính thức của nhân viên. Trong 2 tháng thử việc, nếu tôi cảm thấy công việc không phù hợp và xin thôi việc thì có vi phạm hợp đồng không? Sau 2 tháng thử việc, nếu tôi được nhận làm chính thức thì có cần phải ký lại hợp đồng không?

Trả lời

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hà Nam trả lời vấn đề này như sau:

Căn cứ Khoản 2, Điều 29, Bộ Luật Lao động năm 2012, "Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo cáo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thỏa thuận".

Sau 2 tháng mà công ty nhận ông vào làm việc chính thức thì hai bên cần thỏa thuận ký hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật.

Câu hỏi cùng lĩnh vực

Chuyển xếp lương đối với viên chức được tuyển dụng trước 1/7/2026 Công ty đổi địa chỉ có phải xin cấp mới giấy phép lao động? Tốt nghiệp chuyên ngành nào phù hợp vị trí công chức Kiểm lâm? Sẽ có hướng dẫn xếp lương viên chức Tiêu chuẩn xét tặng Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh Giáo viên THCS tính tiền dạy thêm giờ trên cơ sở 35 tuần Công chức được xếp ngạch tương ứng vị trí việc làm Mức phụ cấp đối với trưởng thôn Thời gian giữ hạng chỉ tính năm trong biên chế? Căn cứ áp dụng chế độ phụ cấp cho Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng

Tìm trong

Tìm kiếm

Từ khóa

Tìm trong

Lĩnh vực

Bộ ngành

Hỏi: Hủy bỏ thỏa thuận thử việc có phải bồi thường?

Chi tiết câu hỏi

Trả lời

Câu hỏi xem nhiều nhất

Hiện trạng đất không khớp sổ đỏ, áp dụng quy định nào để cấp đổi?

Mức phụ cấp đối với trưởng thôn

Giao dịch tài sản mã hóa không qua tổ chức được cấp phép có thể bị xử lý

Căn cứ áp dụng chế độ phụ cấp cho Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng

Điều kiện hưởng chính sách giảm 65% tiền sử dụng đất

Chuyển nhượng đất nông nghiệp trước thu hồi, chủ mới có được hỗ trợ?

Hỏi đáp về quyền sử dụng đất

Quy định cần biết khi cấp đổi sổ đỏ sang sổ hồng

Giấy tờ nào dùng để xác định mục đích sử dụng đất ban đầu?

Xây trại chăn nuôi trên đất trồng cây có phải xin phép?

Cấp đổi sổ đỏ có phải xác định lại diện tích đất ở?

Sổ đỏ ghi sai mục đích sử dụng đất, đính chính hay thu hồi?

Hiện trạng đất không khớp sổ đỏ, áp dụng quy định nào để cấp đổi?

Điều kiện hưởng chính sách giảm 65% tiền sử dụng đất

Đất phía trong không có lối đi, có được tách thửa để bán?

Giám đốc không hưởng lương có phải đóng BHXH bắt buộc?

Điều kiện, căn cứ cộng nối thời gian công tác trong quân đội

Không quy định thanh toán chế độ thai sản nửa ngày

Mức khoán phụ cấp của cán bộ ấp, khóm, khu phố đã gồm tiền BHXH

Trích đóng BHXH trên mức lương thực hưởng

Quyền lợi BHXH trong thời gian nghỉ không lương

Ký hợp đồng với người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, báo tăng BHXH thế nào?

Căn cứ phục hồi thời gian đóng BHXH

Câu hỏi thường gặp về đấu thầu

Ngày hoàn thành hợp đồng không thống nhất, phải yêu cầu nhà thầu làm rõ

Có được chỉ định thầu cho nhà thầu liên danh?

Dự án xử lý rác thỏa thuận nhận quyền sử dụng đất có phải đấu thầu?

Doanh nghiệp siêu nhỏ được dự gói thầu giá trị tối đa bao nhiêu?

Nhà thầu kê khai nhiều xuất xứ cho một đơn vị hàng hóa có hợp lệ?

Chủ đầu tư chậm thanh toán, nhà thầu có được yêu cầu tính lãi?

Xác định ngày hoàn thành đối với hợp đồng tương tự

Có bắt buộc tách nhà thầu lập nhiệm vụ và thực hiện khảo sát xây dựng?