Hỏi: Hủy bỏ thỏa thuận thử việc có phải bồi thường?

Nguyễn Văn Chiến - 17:35 08/08/2016

Chi tiết câu hỏi

Tôi ký hợp đồng thử việc với 1 công ty và được nhận lương thử việc bằng 80% lương chính thức của nhân viên. Trong 2 tháng thử việc, nếu tôi cảm thấy công việc không phù hợp và xin thôi việc thì có vi phạm hợp đồng không? Sau 2 tháng thử việc, nếu tôi được nhận làm chính thức thì có cần phải ký lại hợp đồng không?

Trả lời

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hà Nam trả lời vấn đề này như sau:

Căn cứ Khoản 2, Điều 29, Bộ Luật Lao động năm 2012, "Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo cáo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thỏa thuận".

Sau 2 tháng mà công ty nhận ông vào làm việc chính thức thì hai bên cần thỏa thuận ký hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật.

Câu hỏi cùng lĩnh vực

Điều kiện thành tích công tác khi xét thăng hạng viên chức hành chính Viên chức bảo vệ thực vật có tiếp tục hưởng phụ cấp nghề sau sắp xếp tổ chức? Nghỉ việc theo Nghị quyết 07, tính thời gian công tác thế nào? Căn cứ xếp lương khi chuyển chức danh nghề nghiệp Công chức được cử đi học phải có bao nhiêu năm công tác? Thời hạn hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị quyết 07 Tuyển dụng lại sau tinh giản có còn được trợ cấp theo Nghị định 154? Thủ tục đối với lao động nước ngoài làm việc ngắn hạn Có bắt buộc chuyển ngạch Kiểm lâm viên sang Chuyên viên? Cán bộ hưu công tác ở phường có được chế độ theo Nghị quyết 07?

Tìm trong

Tìm kiếm

Từ khóa

Tìm trong

Lĩnh vực

Bộ ngành

Hỏi: Hủy bỏ thỏa thuận thử việc có phải bồi thường?

Chi tiết câu hỏi

Trả lời

Câu hỏi xem nhiều nhất

Đất nông nghiệp đã xây nhà có được chuyển sang đất ở?

Xác định đối tượng hưởng chính sách khi sắp xếp bộ máy theo Nghị quyết 07

Kê khai lại thuế theo quy định mới có bị tính tiền chậm nộp?

Chủ hộ kinh doanh lập thêm công ty có được miễn thuế?

Doanh thu dưới 500 triệu/năm không phải dùng hóa đơn điện tử

Một bên ký số, một bên ký trực tiếp trên cùng văn bản có được không?

Hỏi đáp về quyền sử dụng đất

Căn cứ cấp sổ đỏ khi quy hoạch không đồng bộ

Mất biên lai nộp tiền đất, làm thế nào để được cấp Giấy chứng nhận?

Có được đính chính mục đích sử dụng đất trên Giấy chứng nhận?

Đất thuộc nhiều quy hoạch có được chuyển mục đích sử dụng?

Thủ tục cấp sổ cho đất mua qua giấy tờ viết tay

Hướng dẫn đăng ký biến động thay đổi địa chỉ thửa đất

Giấy giao nhà đại đoàn kết có được dùng để cấp sổ đỏ?

Đất nông nghiệp đã xây nhà có được chuyển sang đất ở?

Câu hỏi thường gặp về đấu thầu

Quy trình đánh giá và làm rõ hồ sơ dự thầu gói thầu xây lắp

Căn cứ xác định tư cách hợp lệ của nhà thầu nước ngoài

Bảo lãnh trong đấu thầu có bắt buộc do ngân hàng phát hành?

Căn cứ lựa chọn quy trình chỉ định thầu rút gọn

Khi nào doanh nghiệp được tự quyết lựa chọn nhà thầu?

Kê khai, đánh giá, sử dụng nhà thầu phụ thế nào?

Áp dụng bảo đảm cạnh tranh trong đấu thầu thế nào?

Hướng dẫn xác định loại gói thầu

Câu hỏi thường gặp về BHXH

Ký 2 hợp đồng lao động, đóng BHXH thế nào?

Chỉ được đóng BHXH bắt buộc khi có quan hệ lao động thực tế

Thiếu thời gian đóng BHXH trên VssID, liên hệ cơ quan nào?

Xác định đóng BHXH căn cứ số ngày không hưởng lương trong tháng

Tính thời gian công tác trước 1995 để hưởng BHXH theo quy định nào?

Xác định đối tượng đóng BHXH bắt buộc trong tháng

Có đóng BHXH cho công nhân thời gian tạm ngừng việc do hết nguyên liệu?

Hợp đồng thử việc không đóng BHXH bắt buộc