Hỏi: Khi thôi việc người lao động được nhận chế độ gì?
Chi tiết câu hỏi
Công ty của tôi có lao động làm việc từ ngày 1/9/2008, tham gia đủ các chế độ bảo hiểm. Tháng 2/2016, lao động này nộp đơn xin nghỉ việc. Tôi xin hỏi, chế độ, chính sách giải quyết cho lao động thôi việc như thế nào?
Trả lời
Theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Việc làm, khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật thì được hưởng các chế độ sau:
Trợ cấp thôi việc do người sử dụng lao động chi trả theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật Lao động năm 2012 và Điều 14 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ.
Trợ cấp thất nghiệp do cơ quan BHXH chi trả theo quy định tại Điều 49, Điều 50 của Luật Việc làm năm 2013 và Mục 3 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ. Chế độ bảo hiểm thất nghiệp có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2009 (Điều 140 của Luật BHXH năm 2006).
Đề nghị Công ty căn cứ các quy định nêu trên để giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động theo đúng quy định.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Đất nông nghiệp đã xây nhà có được chuyển sang đất ở?
Xác định đối tượng hưởng chính sách khi sắp xếp bộ máy theo Nghị quyết 07
Kê khai lại thuế theo quy định mới có bị tính tiền chậm nộp?
Chủ hộ kinh doanh lập thêm công ty có được miễn thuế?
Doanh thu dưới 500 triệu/năm không phải dùng hóa đơn điện tử
Một bên ký số, một bên ký trực tiếp trên cùng văn bản có được không?
Tìm kiếm