Lao động – Tiền lương – Người có công

Tháng 5/2022, tôi được bổ nhiệm Phó Trưởng phòng thuộc Trung tâm y tế cấp huyện, thời hạn 5 năm kể từ ngày 10/6/2022, phụ cấp chức vụ 0,3. Tháng 1/2026, do sắp xếp lại đơn vị sự nghiệp công lập, không còn trung tâm y tế cấp huyện, tôi được điều chuyển về trạm y tế cấp xã làm viên chức và không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý. Xin hỏi, tôi có được bảo lưu phụ cấp chức vụ đến hết nhiệm kỳ không?

Tôi xin hỏi, khi đề nghị xét danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, cá nhân không có tên trong quyết định công nhận Lao động tiên tiến, nhưng lại được quyết định công nhận danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, thì có phù hợp với quy định xét Chiến sĩ thi đua cơ sở không?

Theo Thông tư số 01/2026/TT-BNV về nguyên tắc thực hiện xếp lương, thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc không phù hợp với yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng thì không được tính để làm căn cứ xếp lương ở ngạch công chức tương ứng theo vị trí việc làm được tuyển dụng. Tôi xin hỏi, người hoạt động không chuyên trách tham gia BHXH bắt buộc dựa trên mức lương cơ sở (1.0) trong suốt thời gian công tác, không dựa trên trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, vị trí việc làm, thì quá trình tham gia đó có được tính làm căn cứ xếp lương khi tiếp nhận công chức không, có được miễn tập sự không?

Tôi đang là Đảng ủy viên, Phó Trưởng Ban chuyên trách Ban Văn hóa - Xã hội của HĐND xã. Vừa qua tôi được cho biết, tôi không thuộc trường hợp được xếp ngạch chuyên viên chính theo quy định mới. Xin hỏi, với chức danh, với vị trí công tác như trên, tôi có thuộc đối tượng được xem xét xếp ngạch chuyên viên chính theo các quy định hiện hành không? Việc tôi đang giữ chức vụ Đảng ủy viên, Phó Trưởng Ban chuyên trách Ban Văn hóa - Xã hội của HĐND xã có phải là căn cứ để xác định tôi thuộc hoặc không thuộc đối tượng được xếp ngạch chuyên viên chính không? Trường hợp không thuộc thì theo quy định tại điều, khoản, điểm của văn bản quy phạm pháp luật hoặc văn bản hướng dẫn nào? Đối với trường hợp cán bộ, công chức đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc chức danh chuyên trách tại HĐND cấp xã nhưng hiện đang được xếp ở ngạch chuyên viên, việc xác định ngạch tương ứng sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp được thực hiện theo quy định nào? Nếu tôi thuộc diện được xem xét xếp ngạch chuyên viên chính, tôi cần đáp ứng những điều kiện, tiêu chuẩn nào về vị trí việc làm, chức vụ, chức danh đang đảm nhiệm, trình độ đào tạo, bồi dưỡng, thời gian giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương, kết quả công tác chứng chỉ hoặc các điều kiện khác (nếu có)? Nếu đủ điều kiện, tôi cần thực hiện thủ tục gì và phải chuẩn bị những hồ sơ, giấy tờ nào để được cơ quan có thẩm quyền xem xét xếp ngạch chuyên viên chính? Cơ quan nào có thẩm quyền quyết định hoặc đề nghị quyết định đối với trường hợp của tôi? Tôi có quyền đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, rà soát lại việc xếp ngạch không?

Tôi được tuyển dụng giáo viên ngày 1/12/2015, được bổ nhiệm Giáo viên THCS hạng II (V.07.04.11) ngày 1/12/2016. Ngày 1/9/2019, tôi được thuyên chuyển sang dạy tiểu học, thực hiện nhiệm vụ chuyên môn liên tục đến nay. Tháng 4/2024, tôi tốt nghiệp thạc sĩ, bảo đảm đầy đủ tiêu chuẩn về trình độ đào tạo theo quy định hiện hành. Tháng 3/2025, tôi tham gia đợt xét chuyển chức danh nghề nghiệp do Sở Nội vụ (cơ quan có thẩm quyền) tổ chức. Tại văn bản kết luận, Sở Nội vụ xác định thời gian giữ chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng III và hạng II (theo hệ thống cũ) của tôi tính đến thời điểm thẩm định hồ sơ là 8 năm 3 tháng, chưa đủ điều kiện về thời gian để bổ nhiệm ngay vào chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng II mới (V.07.03.28). Đồng thời, Sở Nội vụ kết luận, khi đủ thời gian giữ hạng từ 9 năm trở lên (không tính thời gian tập sự), cơ quan có thẩm quyền xem xét bổ nhiệm và xếp lương của tôi vào chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng II (V.07.03.28). Ngày 1/12/2025, tôi đã đủ điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng II (V.07.03.28). Khoản 1 Điều 9 Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT quy định: "Trường hợp giáo viên tiểu học chưa đáp ứng điều kiện để được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học theo quy định tại Thông tư này thì tiếp tục giữ hạng, mã số, hệ số lương của chức danh nghề nghiệp hiện đang được xếp theo Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV; khi đáp ứng đủ điều kiện theo quy định thì được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp tương ứng mà không phải qua thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp". Đối chiếu quy định trên, tôi thấy tôi thuộc trường hợp tiếp tục giữ hạng hiện có cho đến khi đủ điều kiện và được bổ nhiệm trực tiếp sang chức danh nghề nghiệp tương ứng, không phải qua thi hoặc xét thăng hạng lại. Tuy nhiên, có ý kiến, tôi phải bổ nhiệm lại chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng III theo khoản 12 Điều 5 Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT. Tôi cho rằng điều này chưa phù hợp, bởi tôi đã tham gia một đợt xét chuyển hạng do cơ quan có thẩm quyền tổ chức và đã có kết luận chính thức của Sở Nội vụ về điều kiện và lộ trình bổ nhiệm. Tôi đề nghị giải đáp, khi đã đủ điều kiện về thời gian giữ hạng vào ngày 1/12/2025, tôi hiểu tôi không thuộc trường hợp phải bổ nhiệm lại chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng III, mà đủ điều kiện để được xem xét bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng II (V.07.03.28) theo đúng quy định của Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT và kết luận của cơ quan có thẩm quyền (Sở Nội Vụ) có đúng không?

Trước đây tôi công tác tại Trung tâm Văn hóa, Thể thao và Truyền thông huyện. Trong quyết định nâng lương hằng năm có ghi ngạch Phát thanh viên hạng IV (2016-6/2025). Tôi có bằng đại học, bằng trung cấp chuyên ngành báo chí, chứng chỉ chức danh nghề nghiệp phóng viên. Từ tháng 7/2025, tôi về công tác tại Trung tâm cung ứng dịch vụ sự nghiệp công của xã và được phân công nhiệm vụ làm phóng viên. Trong đề án vị trí việc làm của cơ quan có 2 chỉ tiêu cho vị trí phóng viên. Theo Luật Viên chức có hiệu lực từ ngày 1/7/2026 đã bỏ phân hạng viên chức. Xin hỏi, tôi có thể xin chuyển từ Phát thanh viên hạng IV sang vị trí việc làm phóng viên được không? Nếu được thì thẩm quyền ban hành quyết định là cơ quan nào, UBND cấp xã hay Sở Nội vụ?

Khi tan làm, tôi có dừng lại khoảng 4-5 phút để nhận hàng cá nhân từ đơn vị giao hàng thì gặp tai nạn. Địa điểm xảy ra tai nạn gần ngay cổng công ty và trên tuyến đường đi làm về. Xin hỏi, trường hợp của tôi có được tính là tai nạn lao động, được nhận trợ cấp và hưởng bảo hiểm không?

Tôi là giáo viên hợp đồng, đã công tác hơn 16 năm (9/2009-7/2016), được xếp ngạch Giáo viên THCS 15a.202-A0. Tháng 8/2016, tôi trúng tuyển viên chức đúng vị trí việc làm khi dạy hợp đồng (giáo viên môn kỹ thuật nông nghiệp) ở một trường khác. Tuy nhiên, hiệu trưởng không tính thời gian tôi công tác ở trường cũ và tôi phải tập sự lại 9 tháng. Hiện tại lương của tôi chỉ mới bậc 3/9. Xin hỏi, tôi phải tập sự lại có đúng không? Vừa qua nhà trường xét thăng hạng nhưng thông báo tôi chưa đủ thời gian giữ hạng III. Theo quy định thì thời gian tôi giữ ngạch 202.A0 vẫn được tính là tương đương Giáo viên THCS hạng III. Tôi xin hỏi, trường hợp của tôi có được xét thăng hạng không?

Tôi là công chức cấp xã, hệ số lương 3.66. Vừa qua, tôi tham gia thi tuyển viên chức của bệnh viện trên địa bàn Thành phố và trúng tuyển. Xin hỏi, trường hợp tôi muốn chuyển sang làm viên chức tại bệnh viện đã trúng tuyển thì có thể làm đơn xin chuyển công tác gửi cấp có thẩm quyền không, hay phải làm đơn xin thôi việc?

Tôi là công chức cấp xã, công tác tại Phòng Kinh tế, hiện giữ ngạch cán sự. Tôi có nhu cầu được nâng ngạch công chức phù hợp với vị trí việc làm và trình độ chuyên môn. Tôi xin hỏi, công chức cấp xã hiện đang giữ ngạch cán sự muốn nâng ngạch lên ngạch chuyên viên thì cần đáp ứng những điều kiện, tiêu chuẩn nào? Trường hợp công chức cấp xã đã có bằng đại học và chứng chỉ/chứng nhận theo quy định thì có được xem xét nâng ngạch hay phải thực hiện thông qua kỳ thi hoặc xét nâng ngạch? Hồ sơ, thủ tục và quy trình thực hiện nâng ngạch trong trường hợp này như thế nào? Cơ quan nào có thẩm quyền tổ chức hoặc quyết định việc nâng ngạch đối với công chức cấp xã hiện nay? Đối với công chức đang công tác tại Phòng Kinh tế cấp xã, việc nâng ngạch có phụ thuộc vào vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và chỉ tiêu biên chế được giao hay không?

Cơ quan tôi có công chức xin nghỉ thôi việc theo nguyện vọng và đã được cấp có thẩm quyền đồng ý, đã ban hành Nghị quyết trước ngày 1/8/2026, thời gian nghỉ là ngày 1/10/2026, chưa ra quyết định cho nghỉ việc. Nghị định số 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1/8/2026. Tôi xin hỏi, trường hợp công chức trên có được hưởng trợ cấp thôi việc không?