Lao động – Tiền lương – Người có công

Văn phòng Sở được quy định chức năng, nhiệm vụ trực tiếp tham mưu, giúp Giám đốc Sở thực hiện nhiệm vụ về công nghệ thông tin, chuyển đổi số. Đồng thời, Giám đốc Sở có quyết định giao công chức đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về chuyển đổi số. Tôi xin hỏi, trong trường hợp này Văn phòng Sở có được xác định là đơn vị được cấp có thẩm quyền giao chuyên trách về công nghệ thông tin, chuyển đổi số để làm cơ sở xác định công chức thuộc đơn vị là đối tượng được hưởng mức hỗ trợ theo Nghị định số 179/2025/NĐ-CP không? Trường hợp công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại Văn phòng Sở, nhưng được người đứng đầu cơ quan phân công trực tiếp phụ trách, tham mưu và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chuyên trách về công nghệ thông tin, chuyển đổi số thì có thuộc đối tượng được hưởng mức hỗ trợ theo Nghị định số 179/2025/NĐ-CP không? Ngoài ra, một cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh trước thời điểm sáp nhập đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt danh mục vị trí việc làm, trong đó có vị trí việc làm chuyên trách về công nghệ thông tin, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số. Sau sáp nhập, UBND tỉnh ban hành quyết định mới phê duyệt danh mục vị trí việc làm của cơ quan. Xin hỏi, trong trường hợp này, để xác định đối tượng được hưởng mức hỗ trợ theo Nghị định số 179/2025/NĐ-CP, có được căn cứ vào vị trí việc làm chuyên trách về công nghệ thông tin, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt tại các quyết định vị trí việc làm của các cơ quan trước khi sáp nhập không? Trường hợp không được căn cứ vào các quyết định vị trí việc làm trước khi sáp nhập thì đối với những công chức đã được giao, bố trí và thực tế thực hiện nhiệm vụ chuyên trách về công nghệ thông tin, chuyển đổi số trước thời điểm quyết định vị trí việc làm mới của cơ quan sau sáp nhập có hiệu lực, việc xác định đối tượng và hưởng chế độ hỗ trợ theo Nghị định số 179/2025/NĐ-CP được thực hiện như thế nào? Ngoài ra, tôi đề nghị được hướng dẫn trường hợp vị trí việc làm chuyên trách về công nghệ thông tin, chuyển đổi số đã tồn tại và được cấp có thẩm quyền phê duyệt trước khi sáp nhập, nhưng trong danh mục vị trí việc làm của cơ quan sau sáp nhập được phê duyệt lại thì vị trí này có thay đổi về tên gọi hoặc cách xác định vị trí việc làm.

Tôi là con ruột của người có công với cách mạng. Bố tôi đã được tặng thưởng Huân chương Kháng chiến hạng Nhất (bố tôi đã mất). Nay, Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đứng tên cá nhân tôi và tôi muốn chuyển mục đích sử dụng từ đất vườn sang đất ở. Xin hỏi, tôi là con ruột của người có công với cách mạng đã được tặng thưởng Huân chương Kháng chiến hạng Nhất thì có được hưởng chính sách giảm 70% tiền sử dụng đất theo quy định tại Nghị định số 131/2021/NĐ-CP khi chuyển đất vườn sang đất ở hay không?

Tôi đang là viên chức quản lý tại một đơn vị sự nghiệp công lập cấp xã. Tôi được tuyển dụng vào viên chức từ năm 2006, giữ chức danh nghề nghiệp hạng IV (mã số 17.178). Năm 2015, tôi tốt nghiệp và được cấp bằng đại học. Sau tốt nghiệp, tôi vẫn tiếp tục giữ hạng IV và thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn phù hợp vị trí việc làm. Tháng 6/2025, tôi được cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp viên chức hành chính hạng III, hiện hưởng lương bậc 5/9, hệ số 3,66. Đơn vị tôi đã được phê duyệt Đề án vị trí việc làm có chỉ tiêu hạng II. Tôi đã có bằng Cao cấp lý luận chính trị, chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo quy định, cùng nhiều năm liền đạt thành tích Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và có sáng kiến kinh nghiệm được công nhận. Xin hỏi, theo Thông tư số 05/2024/TT-BNV và các văn bản hướng dẫn hiện hành, thời gian tôi giữ chức danh nghề nghiệp viên chức hành chính hạng IV (khi có trình độ đại học từ năm 2015 đến tháng 6/2025) có được quy đổi và tính là thời gian tương đương giữ chức danh nghề nghiệp viên chức hành chính hạng III để xét đủ thời gian khi nộp hồ sơ thăng hạng II không?

Tôi tốt nghiệp cao đẳng thư viện năm 2009 và đã được biên chế trong ngành giáo dục đến nay 16 năm với vị trí việc làm là nhân viên thư viện. Hiện tôi có bằng đại học sư phạm, chuyên ngành giáo dục tiểu học, chứng chỉ chức danh nghề nghiệp dành cho Giáo viên tiểu học hạng II, chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm, chứng chỉ Anh văn trình độ B, chứng chỉ tin học trình độ A. Do nhà trường thiếu giáo viên, trong khi tôi có đầy đủ bằng cấp, chuyên môn đáp ứng được việc giảng dạy của giáo viên tiểu học nên nhà trường có phân công cho tôi ra đứng lớp. Tôi có nguyện vọng chuyển ngạch sang giáo viên tiểu học để đúng với công việc giảng dạy tôi đang được bố trí, nhà trường cũng đã có tờ trình đề xuất xin chủ trương chuyển đổi vị trí việc làm cho tôi. Đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn cách thức, trình tự, thủ tục chuyển ngạch để thay đổi vị trí việc làm với trường hợp của tôi.

Tôi đề nghị được giải đáp về cách hiểu tiêu chí “sinh viên tốt nghiệp thủ khoa tại cơ sở gáo dục đại học trong nước” được hưởng chính sách thu hút nhân tài quy định tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP. Tôi xin hỏi, sinh viên có kết quả tốt nghiệp cao nhất của từng ngành, được trường đại học xác nhận là thủ khoa ngành thì có đạt tiêu chí trên không? Ví dụ, một cơ sở giáo dục đại học có nhiều ngành đào tạo, một sinh viên đạt kết quả tốt nghiệp cao nhất ngành Toán và được nhà trường xác nhận là thủ khoa ngành Toán. Trong khi đó, do đặc thù của từng ngành, chương trình đào tạo, số lượng sinh viên và mặt bằng kết quả học tập giữa các ngành có thể có sự khác nhau. Vậy, trong trường hợp này, sinh viên được xác nhận là thủ khoa ngành Toán có nằm trong diện thu hút "sinh viên tốt nghiệp thủ khoa tại cơ sở gáo dục đại học trong nước" theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP không? Trong trường hợp quy định hiện hành chưa bao gồm thủ khoa ngành, tôi kiến nghị cân nhắc, nghiên cứu thêm đối tượng này trong quá trình hướng dẫn hoặc hoàn thiện chính sách, nếu thấy phù hợp với thực tiễn đào tạo tại các cơ sở giáo dục đại học.

Giờ làm việc của công ty tôi là 9 giờ - 18 giờ, từ thứ 2 đến thứ 6. Sắp tới công ty tổ chức các buổi đào tạo để nâng cao kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn cho người lao động ngoài giờ làm việc (các buổi tối trong tuần, thứ 7, Chủ nhật). Tôi xin hỏi, trong trường hợp này thời gian người lao động tham gia đào tạo ngoài giờ có tính là làm thêm giờ và công ty có cần trả lương làm thêm giờ không?

Nghị định số 235/2026/NĐ-CP quy định người có thẩm quyền hoặc người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập được quyết định ký kết hợp đồng để thực hiện vị trí việc làm là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các đơn vị trực thuộc hoặc thuộc đơn vị sự nghiệp công lập. Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 232/2026/NĐ-CP quy định danh mục vị trí việc làm viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập, trong đó có các chức danh như Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng (hoặc Tổ trưởng, Trưởng bộ phận, Phó Trưởng bộ phận). Tôi xin hỏi, đối với Ban Quản lý dự án là đơn vị sự nghiệp công lập, khi bố trí, bổ nhiệm chức danh Trưởng phòng hoặc Phó Trưởng phòng thì căn cứ pháp lý nào cần được ưu tiên áp dụng: Nghị định số 232/2026/NĐ-CP hay Nghị định số 235/2026/NĐ-CP? Trường hợp áp dụng Nghị định số 235/2026/NĐ-CP thì người được giao giữ chức danh Trưởng phòng hoặc Phó Trưởng phòng có bắt buộc phải là viên chức hay không, hay đơn vị có thể ký hợp đồng lao động để thực hiện vị trí việc làm quản lý theo quy định tại Nghị định này?

Tháng 5/2022, tôi được bổ nhiệm Phó Trưởng phòng thuộc Trung tâm y tế cấp huyện, thời hạn 5 năm kể từ ngày 10/6/2022, phụ cấp chức vụ 0,3. Tháng 1/2026, do sắp xếp lại đơn vị sự nghiệp công lập, không còn trung tâm y tế cấp huyện, tôi được điều chuyển về trạm y tế cấp xã làm viên chức và không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý. Xin hỏi, tôi có được bảo lưu phụ cấp chức vụ đến hết nhiệm kỳ không?

Tôi xin hỏi, khi đề nghị xét danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, cá nhân không có tên trong quyết định công nhận Lao động tiên tiến, nhưng lại được quyết định công nhận danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, thì có phù hợp với quy định xét Chiến sĩ thi đua cơ sở không?

Theo Thông tư số 01/2026/TT-BNV về nguyên tắc thực hiện xếp lương, thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc không phù hợp với yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng thì không được tính để làm căn cứ xếp lương ở ngạch công chức tương ứng theo vị trí việc làm được tuyển dụng. Tôi xin hỏi, người hoạt động không chuyên trách tham gia BHXH bắt buộc dựa trên mức lương cơ sở (1.0) trong suốt thời gian công tác, không dựa trên trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, vị trí việc làm, thì quá trình tham gia đó có được tính làm căn cứ xếp lương khi tiếp nhận công chức không, có được miễn tập sự không?

Tôi đang là Đảng ủy viên, Phó Trưởng Ban chuyên trách Ban Văn hóa - Xã hội của HĐND xã. Vừa qua tôi được cho biết, tôi không thuộc trường hợp được xếp ngạch chuyên viên chính theo quy định mới. Xin hỏi, với chức danh, với vị trí công tác như trên, tôi có thuộc đối tượng được xem xét xếp ngạch chuyên viên chính theo các quy định hiện hành không? Việc tôi đang giữ chức vụ Đảng ủy viên, Phó Trưởng Ban chuyên trách Ban Văn hóa - Xã hội của HĐND xã có phải là căn cứ để xác định tôi thuộc hoặc không thuộc đối tượng được xếp ngạch chuyên viên chính không? Trường hợp không thuộc thì theo quy định tại điều, khoản, điểm của văn bản quy phạm pháp luật hoặc văn bản hướng dẫn nào? Đối với trường hợp cán bộ, công chức đang giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc chức danh chuyên trách tại HĐND cấp xã nhưng hiện đang được xếp ở ngạch chuyên viên, việc xác định ngạch tương ứng sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp được thực hiện theo quy định nào? Nếu tôi thuộc diện được xem xét xếp ngạch chuyên viên chính, tôi cần đáp ứng những điều kiện, tiêu chuẩn nào về vị trí việc làm, chức vụ, chức danh đang đảm nhiệm, trình độ đào tạo, bồi dưỡng, thời gian giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương, kết quả công tác chứng chỉ hoặc các điều kiện khác (nếu có)? Nếu đủ điều kiện, tôi cần thực hiện thủ tục gì và phải chuẩn bị những hồ sơ, giấy tờ nào để được cơ quan có thẩm quyền xem xét xếp ngạch chuyên viên chính? Cơ quan nào có thẩm quyền quyết định hoặc đề nghị quyết định đối với trường hợp của tôi? Tôi có quyền đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, rà soát lại việc xếp ngạch không?