Hỏi: Thời gian nâng lương khi bị kỷ luật và không hoàn thành nhiệm vụ

Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng trả lời vấn đề này như sau:

Theo quy định tại Điểm d, Khoản 3, Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thì “trường hợp vừa không hoàn thành nhiệm vụ được giao vừa bị kỷ luật thì thời gian kéo dài nâng bậc lương thường xuyên là tổng các thời gian bị kéo dài quy định tại các Điểm a, b và c Khoản này”; không quy định cụ thể việc kỷ luật và đánh giá đó là do nguyên nhân nào.

Theo đó, đối với trường hợp bà Trần Thị Thu nêu, vừa bị kỷ luật với hình thức cách chức, vừa bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ thì thời gian bị kéo dài nâng bậc lương thường xuyên là: 12 tháng (theo quy định tại Điểm a, Khoản 3, Điều 2) + 6 tháng (theo quy định tại (theo quy định tại Điểm b, Khoản 3, Điều 2) = 18 tháng.