Hỏi: Thời gian nghỉ không lương có phải đóng bảo hiểm?

Tôi làm việc tại 1 công ty xuất khẩu thủy sản ở TP. Đà Nẵng. Tổng số lao động của công ty tôi khoảng 2.000 người. Hiện Công ty tôi đang gặp vướng mắc như sau: Theo quy định tại Khoản 2, Điều 54, Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam thì: “Người lao động tăng mới hoặc ngừng việc, nghỉ việc trong tháng, có ít nhất 1 ngày làm việc và hưởng tiền lương trong tháng, thì tính đóng BHXH, BHYT, BHTN đối với đơn vị và người lao động như sau: Trường hợp số ngày không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không tính đóng BHXH, BHYT, BHTN của tháng đó”. Như vậy, nếu nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày trở lên thì cả người sử dụng lao động và người lao động không phải đóng các loại bảo hiểm trên. Nhưng nếu người lao động nghỉ không hưởng lương từ 1 ngày đến 13 ngày thì người sử dụng lao động phải đóng các loại bảo hiểm cho người lao động (trong khi thực tế người lao động không đi làm những ngày đó). Vậy, trong trường hợp này, người sử dụng lao động có thể trích một phần lương của người lao động để đóng các loại bảo hiểm như trên không?