Hỏi: Thời gian thai sản trùng thời gian nghỉ hè, có được nghỉ bù?

Nguyễn Phương - 08:49 17/07/2015

Chi tiết câu hỏi

Tôi là giáo viên tiểu học. Tôi sinh con vào ngày 1/6/2015, theo chế độ tôi được nghỉ đến ngày 1/12/2015. Tuy nhiên, thời gian nghỉ thai sản của tôi lại trùng vào hai tháng nghỉ hè là tháng 6 và tháng 7. Vậy, tôi có được cộng hai tháng hè để được nghỉ liên tục 8 tháng không?

Trả lời

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời vấn đề này như sau:

Theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.

Câu hỏi cùng lĩnh vực

Thế nào là trình độ đào tạo phù hợp khi xét tiếp nhận viên chức? Viên chức có được lập doanh nghiệp và làm giám đốc? Chuyển xếp lương đối với viên chức được tuyển dụng trước 1/7/2026 Công ty đổi địa chỉ có phải xin cấp mới giấy phép lao động? Tốt nghiệp chuyên ngành nào phù hợp vị trí công chức Kiểm lâm? Sẽ có hướng dẫn xếp lương viên chức Tiêu chuẩn xét tặng Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh Giáo viên THCS tính tiền dạy thêm giờ trên cơ sở 35 tuần Công chức được xếp ngạch tương ứng vị trí việc làm Mức phụ cấp đối với trưởng thôn

Tìm trong

Tìm kiếm

Từ khóa

Tìm trong

Lĩnh vực

Bộ ngành

Hỏi: Thời gian thai sản trùng thời gian nghỉ hè, có được nghỉ bù?

Chi tiết câu hỏi

Trả lời

Câu hỏi xem nhiều nhất

Hiện trạng đất không khớp sổ đỏ, áp dụng quy định nào để cấp đổi?

Mức phụ cấp đối với trưởng thôn

Giao dịch tài sản mã hóa không qua tổ chức được cấp phép có thể bị xử lý

Căn cứ áp dụng chế độ phụ cấp cho Lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng

Điều kiện hưởng chính sách giảm 65% tiền sử dụng đất

Chuyển nhượng đất nông nghiệp trước thu hồi, chủ mới có được hỗ trợ?

Hỏi đáp về quyền sử dụng đất

Quy định cần biết khi cấp đổi sổ đỏ sang sổ hồng

Giấy tờ nào dùng để xác định mục đích sử dụng đất ban đầu?

Xây trại chăn nuôi trên đất trồng cây có phải xin phép?

Cấp đổi sổ đỏ có phải xác định lại diện tích đất ở?

Sổ đỏ ghi sai mục đích sử dụng đất, đính chính hay thu hồi?

Hiện trạng đất không khớp sổ đỏ, áp dụng quy định nào để cấp đổi?

Điều kiện hưởng chính sách giảm 65% tiền sử dụng đất

Đất phía trong không có lối đi, có được tách thửa để bán?

Giám đốc không hưởng lương có phải đóng BHXH bắt buộc?

Điều kiện, căn cứ cộng nối thời gian công tác trong quân đội

Không quy định thanh toán chế độ thai sản nửa ngày

Mức khoán phụ cấp của cán bộ ấp, khóm, khu phố đã gồm tiền BHXH

Trích đóng BHXH trên mức lương thực hưởng

Quyền lợi BHXH trong thời gian nghỉ không lương

Ký hợp đồng với người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, báo tăng BHXH thế nào?

Căn cứ phục hồi thời gian đóng BHXH

Câu hỏi thường gặp về đấu thầu

Ngày hoàn thành hợp đồng không thống nhất, phải yêu cầu nhà thầu làm rõ

Có được chỉ định thầu cho nhà thầu liên danh?

Dự án xử lý rác thỏa thuận nhận quyền sử dụng đất có phải đấu thầu?

Doanh nghiệp siêu nhỏ được dự gói thầu giá trị tối đa bao nhiêu?

Nhà thầu kê khai nhiều xuất xứ cho một đơn vị hàng hóa có hợp lệ?

Chủ đầu tư chậm thanh toán, nhà thầu có được yêu cầu tính lãi?

Xác định ngày hoàn thành đối với hợp đồng tương tự

Có bắt buộc tách nhà thầu lập nhiệm vụ và thực hiện khảo sát xây dựng?