Hỏi: Trợ cấp thôi việc trường hợp không đủ điều kiện hưởng lương hưu

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời vấn đề này như sau:

Theo Khoản 1, Điều 48 của Bộ luật Lao động thì khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các Khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.

Căn cứ quy định nêu trên và nội dung hỏi của bà Đặng Thị Kim Hằng (bà Hằng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại đơn vị sự nghiệp), trường hợp người lao động đủ tuổi để hưởng lương hưu nhưng chưa đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH nếu đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại các Khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật Lao động.