Gửi câu hỏi
Lao động – Tiền lương – Người có công

Hỏi: Trường hợp công chức được điều động sang đơn vị sự nghiệp

Trương Văn Thắng - 10:22 06/03/2015

Chi tiết câu hỏi

Tôi nguyên là Thanh tra Giao thông thuộc Sở Giao thông vận tải tỉnh Tây Ninh, được điều động về làm Phó Giám đốc Cảng vụ Đường thuỷ nội địa tỉnh Tây Ninh từ tháng 3/2012, trong thời hạn 5 năm. Vừa qua, Sở Giao thông vận tải tỉnh Tây Ninh thông báo, tôi phải ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn với Thủ trưởng đơn vị tôi đang công tác. Tôi xin hỏi, trường hợp của tôi có được coi là công chức nữa không? Nếu không thì việc chuyển đổi từ công chức sang viên chức áp dụng theo quy định nào? Việc ký hợp đồng không xác định thời hạn với tôi có đúng quy định không?

Trả lời

Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh trả lời vấn đề này như sau:

Theo quy định tại điểm 2 Điều 25 Mục 2 Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010 quy định, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn áp dụng đối với trường hợp đã thực hiện xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn và trường hợp cán bộ, công chức chuyển thành viên chức theo quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 58 của Luật này. Trường hợp ông Trương Văn Thắng, Phó Giám đốc Cảng vụ Đường thuỷ nội địa tỉnh Tây Ninh, không thuộc đối tượng được quy định là công chức (quy định tại điểm 1 Điều 7 Thông tư số 08/2011/TT-BNV) ngày 2/6/2011 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số điều của Nghị định 06/2010/NĐ-CP ngày 25/1/2010 của Chính phủ quy định những người là công chức. Vì vậy, ông Thắng phải thực hiện ký hợp đồng không xác định thời hạn với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp. Đối với trường hợp viên chức đang làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập, trước đây là công chức được chuyển sang làm viên chức được cấp thẩm quyền bổ nhiệm giữ chức vụ có thời hạn theo quy định vẫn thực hiện ký hợp đồng không xác định thời hạn theo quy định.

Gửi câu hỏi

Tìm kiếm nhanh

Từ khóa
Tìm trong
Tìm kiếm
Top