Hỏi: Tuyển dụng qua thi tuyển phải thực hiện chế độ tập sự

Quy định hiện hành về xếp lương đối với công chức mới tuyển dụng đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc, chưa nhận trợ cấp BHXH 1 lần được thực hiện theo quy định tại Điều 11, Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ (có hiệu lực thi hành từ ngày 15/2/2011). Theo đó, trường hợp đang được xếp lương theo ngạch, bậc, chức vụ, cấp hàm theo bảng lương do Nhà nước quy định, sau đó được tuyển dụng, xếp lương vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống thì xếp ngạch, bậc lương theo hướng dẫn tại Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 của Bộ Nội vụ.

Ông Dương Quang Trà được tuyển dụng vào Cục Hải quan TP. Đà Nẵng từ ngày 1/8/2006. Thời điểm này, việc tuyển dụng công chức được thực hiện theo quy định của Nghị định số 117/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn, sửa đổi Nghị định số 117/2003/NĐ-CP.

Ông Trà được tuyển dụng bằng hình thức thi tuyển (tuyển mới) nên theo quy định của Nghị định số 117/2003/NĐ-CP, ông phải thực hiện chế độ tập sự và hưởng chế độ lương theo quy định tại Điều 16 và Điều 18 Nghị định số 117/2003/NĐ-CP.

Công chức được tuyển dụng bằng hình thức tiếp nhận (chuyển công tác) người có năng lực và kinh nghiệm công tác từ ngành khác theo quy định tại Điểm 6, Mục I của Thông tư số 07/2007/TT-BNV ngày 4/7/2007 của Bộ Nội vụ hướng dẫn Nghị định số 09/2007/NĐ-CP ngày 15/1/2007 của Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 117/2003/NĐ-CP thì được xếp lương theo hướng dẫn tại Thông tư số 79/2005/TT-BNV.