Văn hóa – Xã hội

Trong Nghị định số 56/2011/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập không thấy phân biệt công chức, viên chức mang mã ngạch V.05 hay V.08. Còn tại Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện Nghị định số 56/2011/NĐ-CP chỉ nói về người trực tiếp và không trực tiếp làm nhiệm vụ y tế. Tôi xin hỏi, người trực tiếp làm nhiệm vụ y tế có được hưởng 40% phụ cấp không?

Tôi tốt nghiệp Đại học Khoa học Huế, ngành Vật lý năm 2010 và đã có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm bậc 1, bậc 2 do Trường Đại học Sư phạm Đà Nẵng cấp năm 2010. Tôi đã có vài năm giảng dạy tại một số trường tư thục ở TPHCM. Vừa qua, tôi tham gia kỳ thi tuyển dụng viên chức giáo viên THPT môn Vật lý tại Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bình Định, nhưng khi xét hồ sơ dự tuyển thì được thông báo, chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm của tôi không hợp lệ do chứng chỉ trên dành cho giáo viên trung cấp chuyên nghiệp. Tôi kiến nghị Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh xem xét Công văn số 336/BGDĐT-NGCBQLGD của Bộ Giáo dục và Đào tạo nhưng phía Sở vẫn không chấp nhận chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm của tôi. Xin hỏi, việc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bình Định không chấp nhận hồ sơ dự tuyển của tôi có đúng không? Chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm bậc 1, bậc 2 năm 2010 do Đại học Sư phạm Đà Nẵng cấp dành cho giáo viên tiểu học, THCS, THPT hay trung cấp chuyên nghiệp? Chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm trên hiện nay còn giá trị sử dụng trong tuyển dụng viên chức không? Nếu chứng chỉ trên không hợp lệ, hoặc không còn giá trị sử dụng thì tôi phải học loại chứng chỉ nào để dạy cấp THCS, THPT?

Tôi là giáo viên tiểu học hạng III, trúng tuyển viên chức năm 2023 và đang tập sự 1 năm. Trong quá trình tập sự, tôi được hưởng 85% lương và không có phụ cấp ưu đãi đứng lớp. Xin hỏi, như vậy có đúng không?

Trường THCS nơi tôi có 2 giáo viên thỉnh giảng môn Giáo dục công dân. Tôi xin hỏi, tiền thù lao một tiết thỉnh giảng cho giáo viên THCS hạng II là bao nhiêu tiền? Theo Công văn số 25/SGDĐT-KHTC ngày 4/1/2024 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Trà Vinh thì tiền thù lao sẽ được tính như tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên. Tôi xin hỏi, quy định như vậy có đúng không vì Thông tư số 44/2011/TT-BGDĐT ngày 10/10/2011 không nêu mức thù lao cho giáo viên thỉnh giảng. Tiền thù lao một tiết dạy thỉnh giảng do thỏa thuận của hai bên hay theo tiền lương dạy thêm giờ? Nếu theo tiền lương dạy thêm giờ thì tính theo hệ số lương và các khoản phụ cấp theo lương của giáo viên thỉnh giảng hay tính thế nào?

Tôi là giáo viên được đào tạo chuyên ngành Tin học, đang công tác tại trường tiểu học. Năm học 2023 - 2024 tôi được phân công dạy 6 tiết thể dục. Xin hỏi, tôi có thuộc đối tượng được hưởng theo chế độ của Quyết định số 51/2012/QĐ-TTg không, có được hưởng 0,1% mức lương tối thiểu chung cho 1 tiết giảng thực hành không hay chỉ được hưởng chế độ trang phục?

Tôi làm việc tại Trung tâm Y tế huyện, chuyên ngành an toàn thực phẩm, Khoa Y tế công cộng và dinh dưỡng – an toàn thực phẩm. Tôi tốt nghiệp cao đẳng công nghệ thực phẩm, mã ngạch V.05.02.08 (trước đây giữ mã ngạch 13.095). Tôi xin hỏi, tôi có được hưởng 40% phụ cấp ưu đãi nghề không? Để được hưởng 40% tôi phải đáp ứng các điều kiện gì?

Tôi là viên chức kế toán, hệ số lương 3,66 (bà vừa thi thăng hạng kế toán viên trung cấp lên kế toán viên). Tôi đã tốt nghiệp đại học sư phạm mầm non và có nguyện vọng chuyển qua làm giáo viên mầm non. Tôi xin hỏi, trường hợp của tôi nếu chuyển qua làm giáo viên mầm non thì có được giữ hệ số lương cũ không hay phải quay lại hệ số lương mới tuyển dụng? Nếu được giữ thì quy trình sẽ do Phòng Giáo dục, Hiệu trưởng hay Phòng Nội vụ thực hiện?

Theo Luật Viên chức và Luật Giáo dục, giáo viên được nghỉ lễ, Tết, nghỉ hè và được hưởng nguyên lương. Mỗi năm khi lễ, Tết nhiều giáo viên đều được phân công trực nhưng không thấy chi trả chế độ. Tôi xin hỏi, khi trực như vậy có được chi trả chế độ theo Bộ luật Lao động về việc làm thêm vào ngày lễ, Tết không? Nếu có thì chi theo quy định của Bộ luật Lao động hay quy chế chi tiêu nội bộ? Nếu quy chế chi tiêu nội bộ thấp hơn Bộ luật Lao động thì có hợp lý không?

Tôi là giáo viên mầm non, công tác và bắt đầu đóng BHXH bắt buộc từ ngày 1/7/2018. Ngày 1/9/2019, tôi trúng tuyển vào trường mầm non công lập. Trong thời gian công tác, tôi nghỉ chế độ thai sản 2 lần (lần 1 từ ngày 1/12/2021 đến ngày 31/5/2022, lần 2 từ ngày 1/12/2023 đến ngày 31/5/2024). Xin hỏi, thời gian tôi nghỉ thai sản theo quy định có được tính vào thời gian được tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo không? Trường hợp của tôi thì thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo từ thời gian nào?

Tôi là giáo viên THCS hạng II, mã số V.07.04.11, bậc 6, hệ số lương: 3,99. Đầu năm học 2023-2024, theo sự điều động của cấp trên, tôi về công tác tại trường tiểu học và phải làm hồ sơ để chuyển hạng chức danh nghề nghiệp đúng với cấp học đang giảng dạy. Xin hỏi, khi chuyển đổi từ giáo viên THCS hạng II sang giáo viên tiểu học thì có ảnh hưởng quyền lợi gì sau này của tôi không? Nếu tôi có nguyện vọng chuyển hạng từ giáo viên THCS hạng II sang giáo viên THCS hạng II mới có được không? Quyền lợi khi tôi dạy ở cấp tiểu học có được hưởng như các giáo viên khác không?

Trường tôi đào tạo hệ 9+ và liên kết với Trung tâm giáo dục thường xuyên. Phía Trung tâm yêu cầu nhà trường cử giáo viên làm chủ nhiệm lớp liên kết, thay trường cùng quản lý học sinh. Năm nay tôi được nhà trường giao cho chủ nhiệm lớp liên kết, nhưng được thông báo là tôi không được hưởng chế độ giảm trừ tiết dạy hay bất cứ chế độ nào khác do không có quy định giảm tiết dạy cho giáo viên chủ nhiệm lớp liên kết. Tôi xin hỏi, có quy định nào về chế độ đãi ngộ dành cho chủ nhiệm lớp liên kết không?