Văn hóa – Xã hội

Trong Quyết định 2045/QĐ-BGDĐT ban hành khung kế hoạch thời gian năm học 2024-2025 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên thì kế hoạch thời gian năm học là 35 tuần (học kỳ I có 18 tuần, học kỳ II có 17 tuần). Theo Văn bản hợp nhất số 03/VBHN-BGDĐT năm 2017 ban hành quy định về chế độ làm việc của giáo viên phổ thông có quy định về định mức tiết dạy của giáo viên THPT là 17 tiết/tuần. Tôi xin hỏi, nếu trong một năm giáo viên dạy 17 tiết/tuần theo kế hoạch thời gian năm học thì tổng số tiết là 595 tiết, trường hợp giáo viên dạy trên 595 tiết (giả sử số tiết vẫn bảo đảm quy định về số giờ làm thêm trong Bộ luật Lao động, ví dụ là 600 tiết) thì có được chi trả số tiết thừa không, hay phải vượt trên tổng số tiết định mức của 37 tuần (theo Văn bản hợp nhất số 03/VBHN-BGDĐ, có 37 tuần dành cho việc giảng dạy và hoạt động giáo dục theo quy định về kế hoạch thời gian năm học) là 629 tiết thì mới được chi trả?

Tôi có một xe ô tô biển nền màu vàng nhưng nay không còn kinh doanh dịch vụ vận tải nữa. Xin hỏi, tôi có thể đổi sang biển nền màu trắng không? Nếu đổi được thì thủ tục như thế nào?

Theo Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, chế độ tiền thưởng định kỳ căn cứ vào kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm. Theo điểm b khoản 1 Điều 8 Quyết định số 786/QĐ-BNV ngày 6/11/2024, căn cứ xét thưởng là Quyết định phê duyệt kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hằng năm của cấp của thẩm quyền; khoản 2 Điều 6 Quyết định số 786/QĐ-BNV, quỹ tiền thưởng năm 2024 là 6 tháng. Căn cứ khoản 2 Điều 20 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP, thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục đào tạo có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hằng năm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại. Theo các nội dung nêu trên, căn cứ xét thưởng đối với đơn vị trường học năm 2024 là kết quả đánh giá, xếp loại viên chức năm học 2023-2024, và quỹ tiền thưởng cho kết quả đánh giá trên là 6 tháng năm 2024. Tuy nhiên, trường học nơi tôi công tác lại được hướng dẫn thực hiện đánh giá, xếp loại 6 tháng cuối năm 2024 để làm căn cứ thưởng năm 2024. Tôi xin hỏi, nếu thực hiện như hướng dẫn thì có đúng với quy định không?

Tôi là bác sĩ y học cổ truyền, ngày 23/7/2023 được cấp giấy phép hành nghề. Xin hỏi, nếu trong 2 năm tôi không hành nghề khám bệnh, chữa bệnh y học cổ truyền thì tôi có bị thu hồi giấy phép không? Nếu tôi bị thu hồi, thì phải học thực hành 12 tháng lại từ đầu, hay chỉ cần học bổ sung CME đúng chuyên ngành và xin cấp lại giấy phép hành nghề là được?

Tôi là cử nhân dinh dưỡng, đang làm việc tại khoa dinh dưỡng của bệnh viện công lập, trưởng khoa là bác sĩ có chứng chỉ hành nghề nội khoa nên không thể ký xác nhận thực hành. Xin hỏi, tôi có thể xin bệnh viện cấp giấy xác nhận làm việc (đủ 9 tháng) để bổ sung vào hồ sơ xin giấy phép hành nghề dinh dưỡng lâm sàng được không?

Ngày 11/12/2014, tôi được tuyển dụng vào dạy tại trường tiểu học, mã ngạch 15a.203, bậc 1, hệ số lương 2,34; thời gian tập sự 12 tháng kể từ ngày 1/1/2015. Theo quy định, ngày 1/1/2016, tôi hết hạn tập sự và được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp. Xin hỏi, thời điểm hết tập sự vào ngày 1/1/2016, tôi được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp theo điều, khoản của Thông tư nào? Tôi có được bổ nhiệm vào ngạch giáo viên Tiểu học cao cấp mã số 15a.203, hệ số 2,34, như lúc tôi được tuyển dụng không? Có điều khoản, thông tư nào đã quy định sau khi hết tập sự sẽ bổ nhiệm tôi từ vị trí được tuyển dụng là Giáo viên tiểu học cao cấp mã số 15a.203 vào vị trí Giáo viên tiểu học hạng IV mã số V.07.03.09 không?

Tôi làm giảng viên hợp đồng tại Trường Cao đẳng Y tế Phú Thọ từ tháng 1/2008 đến ngày 30/4/2011, giảng viên hợp đồng tại Trường Cao đẳng Y tế Ninh Bình từ ngày 1/5/2011, đến tháng 1/2019 thi đỗ viên chức và công tác đến nay. Tất cả thời gian công tác tôi đều đóng BHXH đầy đủ. Tuy nhiên, tôi không được tính cộng dồn thời gian công tác trước đó mà chỉ được tính thâm niên từ tháng 1/2019. Tôi xin hỏi, như vậy có đúng không?

Tôi công tác tại Trung tâm Văn hóa thông tin và thể thao cấp xã. Trước đây, cơ quan tôi chi bồi dưỡng tập luyện các chương trình văn nghệ từ nguồn ngân sách, theo quy định tại Điều 4 Thông tư liên tịch số 46/2016/TTLT-BTC-BVHTTDL. Tuy nhiên, Thông tư 48/2024/TT-BTC đã bãi bỏ toàn bộ Điều 4 Thông tư liên tịch số 46. Tôi xin hỏi, cơ quan tôi có thể chi kinh phí bồi dưỡng tập luyện theo Thông tư số 75/2024/TT-BTC ngày 31/10/2024 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 55/2023/TT-BTC quy định quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí sự nghiệp từ nguồn ngân sách nhà nước thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia giai đoạn 2021-2025 không?

Tôi là giáo viên tiểu học, tôi thấy điểm b khoản 2 Điều 13 Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT ngày 7/3/2025 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục dục về Quy chế làm việc của giáo viên phổ thông và dự bị đại học quy định như sau: "2. Quy đổi 01 tiết dạy trực tiếp (hoặc trực tuyến) bằng 1,5 tiết định mức đối với hoạt động chuyên môn sau: ... b) Dạy minh họa tại buổi sinh hoạt chuyên môn theo kế hoạch". Còn tại Công văn số 1315/BGDĐT-GDTH ngày 16/4/2020 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc hướng dẫn sinh hoạt chuyên môn thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông cấp Tiểu học có hướng dẫn: "Sinh hoạt chuyên môn theo nghiên cứu bài học Bước 1. Xây dựng bài học minh họa Bước 2. Tổ chức dạy học minh họa và dự giờ Bước 3. Phân tích bài học Bước 4. Vận dụng kết quả sinh hoạt chuyên môn vào bài học hàng ngày". Tôi xin hỏi, "dạy minh họa tại buổi sinh hoạt chuyên môn theo kế hoạch" có phải là tiết dạy ở "Bước 2. Tổ chức dạy học minh họa và dự giờ" không? Tại khoản 3 Điều 13 Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT quy định: "3. Giáo viên tham gia dạy phụ đạo cho học sinh hoặc dạy thêm cho học sinh có kết quả học tập môn học cuối học kì liền kề ở mức chưa đạt theo kế hoạch giáo dục của nhà trường, thì 01 tiết dạy trực tiếp được quy đổi tối đa không quá 1,5 tiết định mức. Hiệu trưởng nhà trường căn cứ vào quy mô tổ chức của lớp phụ đạo hoặc lớp học thêm, năng lực của học sinh trong lớp phụ đạo hoặc lớp học thêm để xác định cụ thể việc quy đổi tiết dạy theo quy định tại khoản này sau khi có ý kiến thống nhất của Hội đồng trường". Tôi xin hỏi, "Giáo viên tham gia dạy phụ đạo cho học sinh hoặc dạy thêm cho học sinh có kết quả học tập môn học cuối học kì liền kề ở mức chưa đạt theo kế hoạch" ở cấp tiểu học có được tính tiết quy đổi như điều, khoản này không? Vì sao?

Trường tôi có một giáo viên trưng tập lên Phòng Giáo dục và Đào tạo. Khi đi trưng tập, giáo viên không về trường giảng dạy. Tôi xin hỏi, giáo viên đó có được hưởng phụ cấp ưu đãi đứng lớp không?

Giai đoạn 2011-2021, tôi công tác ở trường cao đẳng nghề, làm việc ở nhiều vị trí khác nhau (mã ngạch 01.003 - chuyên viên), nhưng có tham gia giảng dạy, hưởng chế độ và phụ cấp thâm niên nghề. Năm 2021, tôi chuyển công tác về trường THPT và giữ mã ngạch V.07.05.15, Giáo viên THPT hạng III. Xin hỏi, thời gian tôi công tác giữ ngạch chuyên viên có được tính để xét tương đương với Giáo viên THPT hạng III không? Tôi có đủ chuẩn về tiêu chí thời gian để xét lên Giáo viên THPT hạng II không?