Hỏi: Viên chức có được ký hợp đồng không thời hạn sau khi hết tập sự?

Tôi là viên chức công nghệ thông tin, chuyên ngành đào tạo công nghệ thông tin, có thời gian công tác và tham gia BHXH được gần 10 năm ở Trung tâm Y tế huyện (hệ số lương 3.0). Ngày 1/7/2022, tôi nhận thông báo trúng tuyển viên chức giáo viên làm việc ở xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo Quyết định 861/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Tháng 12/2022, nơi tôi công tác sẽ được công nhận nông thôn mới. Xin hỏi, căn cứ theo Điểm 5, Khoản 3, Điều 21 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, tôi có phải tập sự không? Tôi có được giữ hệ số lương hiện hưởng theo mức tham gia BHXH không? Căn cứ theo Khoản 2, Điều 25 Luật Viên chức (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Khoản 2, Điều 2 của Luật số 52/2019/QH14 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức có hiệu lực từ ngày 1/7/2020), hợp đồng làm việc không xác định thời hạn áp dụng đối với các trường hợp sau: Viên chức được tuyển dụng trước ngày 1/7/2020; cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 58 của Luật này; người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Tôi xin hỏi, nếu tôi phải tập sự thì sau 12 tháng tập sự, có xác nhận hoàn thành, tôi có được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn không?