Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội

Tôi làm việc ở 1 công ty, đóng bảo hiểm từ tháng 12/2011 đến tháng 12/2013. Do Công ty làm ăn không hiệu quả nên đã chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vào ngày 15/12/2013. Tuy nhiên, do đang mang thai, sức khỏe yếu nên tôi phải nằm viện và ra viện ngày 3/1/2014. Vậy, tôi có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Tôi muốn được cơ quan chức năng hướng dẫn trường hợp như sau: Bà tôi hiện đang hưởng quyền lợi BHYT theo mã KC7, nhưng bà tôi lại có Huân chương kháng chiến, tôi muốn làm hồ sơ đổi mã quyền lợi cho bà từ KC7 thành KC2. Tuy nhiên, theo trả lời của cán bộ BHXH huyện, trường hợp của bà tôi chỉ được đổi từ mã KC7 sang CK2, như vậy có đúng không? Đối tượng là người có công với cách mạng và đối tượng là người trực tiếp tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước theo quy định của Chính phủ được phân biệt như thế nào?

Tôi chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty vào ngày 16/5/2014, nhưng Công ty chỉ đóng bảo hiểm thất nghiệp cho tôi đến hết tháng 4/2014. Vậy nếu tôi nhận sổ BHXH vào cuối tháng 5 và đăng ký thất nghiệp với Trung tâm vào đầu tháng 6 thì có đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp không? Tôi cũng muốn được biết, nếu ngày 18/7/2014 tôi được ký hợp đồng lao động mới thì có được nhận đủ số tiền trợ cấp thất nghiệp không?

Tôi tham gia Quân đội được 11 năm, đến năm 1994 làm việc tại trạm y tế xã, đóng BHXH đến tháng 5/2013 được giải quyết về hưu. Thời gian tính đóng BHXH là 31 năm, tính cả thời gian trong quân đội. Tháng 12/2013 BHXH huyện Thường Tín (Hà Nội) thông báo đã giải quyết sai chế độ cho tôi nên tạm dừng hưởng lương hưu với lý do, tôi đã được hưởng chế độ bệnh binh hàng tháng nên không được cộng nối thời gian trong quân đội. Vì vậy, tôi chỉ được tính 19 năm 5 tháng tham gia BHXH trong quá trình công tác, chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu và BHXH huyện yêu cầu tôi chờ hướng giải quyết từ BHXH thành phố. Tuy nhiên đến tháng 2/2014, tôi vẫn chưa nhận được trả lời, sau đó BHXH Thường Tín yêu cầu tôi đóng thêm BHXH 7 tháng để đủ thời gian hưởng lương hưu. Tôi có đề nghị BHXH cho đóng tiếp BHXH từ tháng 6/2013 đến 12/2013 để đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng BHXH Thường Tín không chấp nhận, mà tính thời điểm đóng tiếp cho tôi từ tháng 2/2014 đến tháng 8/2014. Vậy trường hợp của tôi hướng giải quyết thế nào là đúng?

Tôi muốn hỏi, Trung tâm Chăm sóc sức khỏe sinh sản của tỉnh (đơn vị hạng 2 hệ dự phòng) thì có được ký hợp đồng khám BHYT không? Nếu được thì cần những thủ tục gì và cơ quan BHXH thanh toán viện phí cho Trung tâm theo mức nào?

Tôi bắt đầu làm việc tại 1 Công ty và đóng BHTN từ ngày 1/1/2009. Ngày 31/3/2014 tôi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, được BHXH quận Đống Đa, TP Hà Nội chốt sổ BHXH đến thời điểm này, nhưng không được tính thời gian đóng BHTN từ ngày 1/1/2014 đến 31/3/2014. BHXH quận Đống Đa không cho đơn vị tôi được tiếp tục tham gia đóng BHTN nữa vì đơn vị của tôi có dưới 10 người tham gia bảo hiểm. Vì vậy, tôi không làm được thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp vì tôi không được công nhận đã đóng BHTN tháng trước liền kề (mặc dù tôi đã đóng được hơn 5 năm liên tục). Vậy tôi có được hưởng BHTN không? Thời gian đã đóng BHTN có được bảo lưu không?

Tôi đang hưởng hệ số lương 3,00, nay tôi được cử ra nước ngoài làm việc thì tôi có được hưởng thêm 30% lương đang hưởng không? Tôi phải tham gia những loại hình BHXH nào? Mức tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng BHXH được tính thế nào?

Tôi được biết hiện nay việc cấp phát thuốc cho bệnh nhân điều trị bệnh ung thư được thực hiện theo tháng, thay vì 3 tháng/1 lần như trước đây. Điều này gây khó khăn cho bệnh nhân, đặc biệt các bệnh nhân ở vùng sâu, vùng xa. Đề nghị cơ quan chức năng xem xét, có biện pháp để giảm bớt khó khăn cho bệnh nhân.

Tôi sinh năm 1954, có thời gian trong quân ngũ, phục viên tháng 6/1988, đã hưởng trợ cấp 1 lần. Từ tháng 5/2005 đến nay là Chủ tịch MTTQ Việt Nam xã Cư P-Rông. Vậy tôi có được đóng BHXH tự nguyện và cộng nối thời gian trong quân ngũ để hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng không?

Mẹ tôi là công nhân, đóng BHXH được 32 năm 2 tháng và nghỉ hưu năm 49 tuổi, mức hưởng lương hưu 70%. Quyết định ghi “được nghỉ hưu để hưởng BHXH từ ngày 1/2/2014", nhưng mẹ tôi chỉ được tính hưởng lương hưu từ tháng 3/2014. Việc giải quyết chế độ cho mẹ tôi như vậy có đúng quy định không?