Hỏi: Cách xác định mức lương tối thiểu làm căn cứ đóng BHXH

Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 1/1/2018 tại một chi cục, lương tính theo hệ số năm 2018 là 1,65 (hệ số lương thay đổi theo giai đoạn) có phụ cấp thâm niên sau 5 năm làm việc. Theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017, người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này tính trên mức lương cơ sở, nếu tính theo công thức mức đóng BHXH từ ngày 1/7/2018 đến hết tháng 6/2019 là: 1,65 x 1.390.000 đồng (mức lương cơ sở năm 2018 theo Nghị định số 72/2018/NĐ-CP) = 2.293.500 đồng. Tôi thấy mức đóng trên đang thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Tôi xin hỏi, đơn vị của tôi đóng BHXH cho tôi theo công thức trên hay phải đóng theo mức thấp nhất là mức lương tối thiểu vùng?