Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội
Hỏi: Cách xác định ngày bắt đầu nghỉ chế độ thai sản
Chi tiết câu hỏi
Tôi nghỉ phép năm ngày 10-30/012025. Ngày 20/1/2025, tôi sinh con. Tôi làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản từ ngày 31/1 đến hết ngày 30/6/2025. Tôi xin hỏi như vậy có đúng không, hay ngày bắt đầu nghỉ thai sản chậm nhất là ngày sinh?
Trả lời
Bảo hiểm xã hội TPHCM trả lời vấn đề này như sau:
Bộ luật Lao động 2019, Điều 139 quy định thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ như sau:
- Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 2 tháng.
Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng
- Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH.
Theo đó, trường hợp người lao động sinh con ngày 20/1/2025, nếu không có đề nghị nghỉ trước sinh thì thời gian nghỉ thai sản sau khi sinh con là 6 tháng kể từ ngày sinh con.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Các căn cứ để không giải quyết thôi việc cho công chức
Đối tượng và điều kiện đăng ký mua nhà ở xã hội
Tuyển sinh 2026: Thí sinh tự do phải đăng ký tài khoản mới để xét tuyển
Chế độ khi công chức tự nguyện xin thôi việc
Điều kiện giảm tiền sử dụng đất khi chuyển mục đích sang đất ở
Thủ tục đất đai do UBND cấp tỉnh quyết định trong từng trường hợp
Tìm kiếm
Từ khóa
Tìm trong
Lĩnh vực
Bộ ngành