Hỏi: Cấp mã giảm giá định kỳ cho nhân viên có phải là hoạt động khuyến mại?

Cục Xúc tiến thương mại, Bộ Công Thương trả lời vấn đề này như sau:

Căn cứ khoản 1 Điều 88 Luật Thương mại năm 2005: "Khuyến mại là hoạt động thương mại của thương nhân nhằm xúc tiến việc mua bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ bằng cách dành cho khách hàng những lợi ích nhất định".

Đồng thời, theo khoản 1 Điều 3 Luật Thương mại năm 2005: "Hoạt động thương mại là hoạt động nhằm mục đích sinh lợi, bao gồm mua bán hàng hoá, cung ứng dịch vụ, đầu tư, xúc tiến thương mại và các hoạt động nhằm mục đích sinh lợi khác".

Từ các quy định nêu trên, để một hoạt động được coi là khuyến mại, phải đồng thời thỏa mãn hai yếu tố cấu thành cơ bản:

Về bản chất, hoạt động đó là hoạt động thương mại, tức là nhằm mục đích sinh lợi;

Về mục đích cụ thể, hoạt động đó nhằm xúc tiến việc mua bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ cho khách hàng.

Do đó, công ty căn cứ theo các quy định của pháp luật nêu trên để xác định hoạt động của mình có phải là hoạt động khuyến mại theo quy định của Luật Thương mại hay không.

Trường hợp hoạt động công ty thực hiện không nhằm mục đích sinh lợi, chỉ là một phần trong chính sách phúc lợi nội bộ cho người lao động của doanh nghiệp thì có thể được xem xét là không thuộc phạm vi hoạt động thương mại và do đó không thuộc phạm vi điều chỉnh của quy định về khuyến mại theo Luật Thương mại.

Thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước trong công tác xây dựng và thi hành pháp luật, hoàn thiện thể chế đã được nêu tại các Nghị quyết của Bộ Chính trị, Quốc hội và Chính phủ nhằm tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc của quy định pháp luật và cắt giảm, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, Bộ Công Thương đang báo cáo, trình các cấp có thẩm quyền sửa đổi các văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực xúc tiến thương mại trong đó có nội dung đề xuất bãi bỏ khoản 5 Điều 10 Nghị định số 81/2018/NĐ-CP.