Hỏi: Chế độ nghỉ phép, nghỉ hè của giảng viên

Theo Luật Giáo dục, nhà giáo "được nghỉ hè theo quy định của Chính phủ và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật", Nghị định số 84/2020/NĐ-CP quy định: "Thời gian nghỉ hè hằng năm của giảng viên cơ sở giáo dục đại học được thực hiện theo quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục đại học". Tôi xin hỏi, nếu các trường bố trí dạy nhiều học kỳ, lịch học, lịch dạy liên tục và cho rằng giảng viên không được nghỉ hè theo quyền ban hành quy chế của Hiệu trưởng không cho nghỉ hè thì có đúng quy định của tinh thần của Luật Giáo dục và Nghị định số 84/2020/NĐ-CP không? Khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 quy định: "Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần". Tôi xin hỏi, trường hợp nhà trường không hề có thông báo về phép năm và lịch nghỉ phép nhưng nếu giảng viên nào không nghỉ thì không cho phép cộng dồn phép năm để nghỉ, không hề có thông báo hay báo trước thì có đúng quy định không?