Hỏi: Đã hưởng BHXH một lần, tiếp tục làm việc có phải đóng BHXH bắt buộc?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời vấn đề này như sau:

Căn cứ quy định tại điểm a khoản 1, khoản 7 Điều 2 Luật BHXH năm 2024, người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; đối tượng đang hưởng lương hưu, người hưởng trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp của ông hết tuổi lao động theo quy định của pháp luật, không đủ điều kiện hưởng lương hưu và đã được giải quyết hưởng BHXH một lần, hiện đang làm việc tại đơn vị mới thì thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Để bảo đảm quyền lợi, ông yêu cầu đơn vị lập hồ sơ tham gia, đóng BHXH, BHYT bắt buộc cho ông với cơ quan BHXH theo đúng quy định.

Căn cứ khoản 5 Điều 3 Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc theo quy định của pháp luật lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Nội dung hỏi thứ hai không thuộc thẩm quyền giải quyết của BHXH Việt Nam, đề nghị ông liên hệ cơ quan quản lý nhà nước về lao động nơi đơn vị đóng trụ sở hoạt động để được giải đáp.