Hỏi: Đào tạo, bồi dưỡng công chức phải căn cứ vị trí việc làm
Chi tiết câu hỏi
Trả lời
Bộ Nội vụ trả lời vấn đề này như sau:
Ngày 30/6/2025 Chính phủ đã ban hành Nghị định số 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức, trong đó quy định việc đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vị trí việc làm, gắn với công tác sử dụng, quản lý công chức và nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị.
Theo quy định tại khoản 4 Điều 15 Nghị định số 171/2025/NĐ-CP, chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ có thời gian thực hiện tối thiểu 1 tuần, tối đa 2 tuần.
Về thẩm quyền, khoản 4 Điều 17 Nghị định số 171/2025/NĐ-CP quy định cơ quan quản lý công chức xây dựng, ban hành và quản lý chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ đối với công chức thuộc ngành, lĩnh vực và thuộc thẩm quyền quản lý.
Do đó, UBND tỉnh căn cứ vị trí việc làm, yêu cầu nhiệm vụ và nhu cầu bồi dưỡng của đội ngũ công chức để lựa chọn chương trình bồi dưỡng phù hợp do cơ quan có thẩm quyền ban hành; đồng thời chủ động xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện các chương trình bồi dưỡng thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định.
Căn cứ quy định tại Điều 37, Điều 38 Nghị định số 171/2025/NĐ-CP, đề nghị bà Tâm liên hệ với cơ quan quản lý công chức nơi công tác để được hướng dẫn, giải quyết.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Quy định về thay đổi bậc nghề nghiệp, vị trí việc làm của viên chức
Không bắt buộc ra quyết định công nhận Lao động tiên tiến
UBND cấp tỉnh quy định thủ tục thu hồi, cấp lại sổ đỏ
Xác định hạn mức đất ở đối với cá nhân có nhiều thửa đất
Căn cứ xác định thời điểm sử dụng đất ổn định
Điều kiện đảm nhiệm 'vị trí việc làm quản lý' tại đơn vị sự nghiệp
Tìm kiếm