Giáo dục- Đào tạo - Y tế

Tháng 6/2019, tôi được cấp Chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh chuyên khoa ngoại. Năm 2023, tôi có thêm bằng chuyên khoa I ung thư. Xin hỏi, tôi có được cấp bổ sung chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh chuyên ngành ưng thư không?

Tôi là giáo viên, dự kiến sinh con ngày 12/8/2024, nhưng xin nghỉ từ ngày 18/4/2024. Xin hỏi, tôi nghỉ trước thời điểm sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không, có cần giấy chứng nhận sức khoẻ của bệnh viện không?

Tôi là bác sĩ y học dự phòng, tốt nghiệp chuyên khoa 1 y học gia đình, đã có chứng chỉ hành nghề y học dự phòng và chứng chỉ hành nghề bổ sung y học gia đình. Tôi đang làm việc tại Trạm y tế phường, nhưng không được khám bệnh thanh toán BHYT do Phụ lục 7 của Thông tư số 32/2023/TT-BYT không có mã khám bệnh và chứng chỉ bổ sung y học gia đình của tôi không được dùng để khám chữa bệnh BHYT tại Trạm y tế tuyến xã. Tôi xin hỏi, như vậy có đúng không?

Tôi là giáo viên tiểu học, công tác từ năm 2010 đến nay (13 năm), đang giữ bậc cuối cùng 3.00, có 5 năm giữ mã ngạch 15.114 và 8 năm giữ mã ngạch V.07.03.07. Xin hỏi, tôi có được xét sang hạng II mới theo Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT không?

Tôi tốt nghiệp bác sĩ y học cổ truyền năm 2018, đã được cấp chứng chỉ hành nghề bổ sung phạm vi chuyên môn khám, chữa bệnh chuyên khoa nội. Xin hỏi, tôi đang hành nghề khám chữa bệnh nội khoa, muốn học nâng cao chuyên môn để phục vụ khám, chữa bệnh thì tôi có được tham gia thi tuyển, học bác sĩ chuyên khoa I nội khoa không?

Trước đây, khi học xong các khóa đào tạo phẫu thuật miệng, hàm mặt, chỉnh nha, implant,... các bác sĩ sẽ được cấp chứng chỉ đào tạo liên tục để làm căn cứ mở rộng phạm vi hoạt động. Hiện nay, các cơ sở đào tạo thông báo, sẽ không cấp chứng chỉ đào tạo liên tục, chỉ cấp chứng nhận đào tạo liên tục theo Thông tư số 32/2023/TT-BYT. Tôi xin hỏi, nếu hiện tại tôi đi học các khóa đào tạo như trên và chỉ được cấp chứng nhận đào tạo liên tục thì khi nộp hồ sơ lên Sở Y tế tôi có được bổ sung phạm vi hành nghề không?

Tôi trúng tuyển giáo viên THCS vào tháng 9/2014, mã ngạch 15a.201, hưởng lương 100% với hệ số 2,34 và tập sự 1 năm. Tháng 9/2015, tôi hết thời gian tập sự. Tháng 7/2017, tôi được chuyển sang mã ngạch V.07.04.11. Tháng 4/2021, tôi được chuyển sang mã ngạch V.07.04.31 (có chứng chỉ chức danh nghề nghiệp hạng II, có thành tích chiến sĩ thi đua cơ sở, giáo viên giỏi cấp huyện, và đảm nhiệm một số nhiệm vụ khác). Tháng 4/2022, tôi nhận bằng thạc sĩ đúng chuyên ngành đang giảng dạy. Xin hỏi, theo Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT tôi có còn giữ hạng II mới hay không? Mốc thời gian nâng lương của tôi có còn là tháng 4/2021 không?

Cơ quan tôi đang chi trả phụ cấp ưu đãi nghề cho viên chức trực tiếp làm công tác chuyên môn kiểm nghiệm thuốc, mỹ phẩm, thực phẩm có mã ngạch V.05 là 20%; viên chức trực tiếp làm công tác chuyên môn có mã ngạch V.08 là 40%; viên chức trực tiếp làm công tác hành chính (bao gồm công tác lấy mẫu, giao mẫu) có mã ngạch V.08 là 40%. Tôi xin hỏi, việc chi trả này có đúng quy định không? Tại sao cùng một vị trí công việc lại có cách chi trả phụ cấp khác nhau? Văn bản nào quy định cụ thể việc chi trả phụ cấp ưu đãi nghề cho các viên chức trong những trường hợp này?

Tôi xin hỏi, người lao động đã có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng viên đại học thì có thay thế cho chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm giảng dạy cho trình độ cao đẳng, đại học không?

Tôi đang công tác tại trường tiểu học và THCS (trường liên cấp). Trường tôi có giáo viên A kiêm nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch công đoàn trường (giáo viên A thuộc biên chế cấp THCS). Theo Điểm c Khoản 2 Điều 3 Thông tư số 08/2016/TT-BGDĐT ngày 28/3/2016, đối với trường phổ thông có nhiều cấp học, định mức giảm giờ dạy cho giáo viên làm công tác công đoàn không chuyên trách được tính theo định mức giảm giờ dạy cao nhất đã quy định cho mỗi cấp học. Với nội dung này thì ở trường tôi có 2 cách hiểu: (1) Giáo viên A cho rằng đây là trường liên cấp nên giáo viên A phải được giảm định mức giờ dạy cao nhất tức là giảm 4 tiết/tuần theo quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 3 dành cho giáo viên tiểu học. (2) Lãnh đạo nhà trường cho rằng giáo viên A thuộc biên chế cấp THCS nên chỉ được giảm 3 tiết/tuần theo quy định tại Điểm a Khoản 2 dành cho giáo viên THCS. Tôi xin hỏi, cách hiểu nào là đúng, giáo viên A được giảm 3 tiết/tuần hay 4 tiết/tuần?

Tôi được Phòng Nội vụ và Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện tuyển dụng hợp đồng (không xác định thời hạn) giảng dạy ở trường THCS công lập vào ngày 1/11/2010, hưởng 85% lương. Đến ngày 1/11/2012 được hưởng 100% lương. Năm 2016, tôi tham gia thi tuyển viên chức và được vào biên chế chính thức ngày 1/10/2016 với mã ngạch V07.04.11, đóng BHXH bắt buộc liên tục từ ngày 1/11/2010 đến nay. Hiện tại tôi hưởng lương bậc 4 hệ số 3,33. Tôi xin hỏi, tôi có đủ điều kiện về thời gian để chuyển lên hạng II mới không?