Hỏi: Ký nhiều hợp đồng lao động, đóng BHXH thế nào?
Chi tiết câu hỏi
Trả lời
Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời vấn đề này như sau:
Căn cứ quy định tại Khoản 4 Điều 85 Luật BHXH năm 2014, Khoản 7 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT năm 2014, Khoản 2 Điều 43 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, Khoản 3 Điều 168 Bộ luật Lao động năm 2019, Khoản 2 Điều 11 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về BHTN, người lao động làm việc theo nhiều hợp đồng lao động thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN thì đóng BHXH, BHTN theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên; đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng lao động; đóng BHYT theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất.
Đối với hợp đồng lao động mà không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN.
Vì vậy, đề nghị ông căn cứ quy định nêu trên để biết và thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
Câu hỏi xem nhiều nhất
Chế độ đối với cán bộ không chuyên trách xã nghỉ việc từ 1/8
Thủ tục nhận Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cấp năm 2005
Bỏ thủ tục cấp chứng chỉ năng lực xây dựng cho tổ chức
Sáp nhập tỉnh có cần chuyển nơi đăng ký khám, chữa bệnh?
Có thể giữ lại hộ chiếu cũ khi xin cấp hộ chiếu mới?
Các phụ cấp được tính trong lương để hưởng chế độ theo Nghị định 178
Tìm kiếm