Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi sinh ngày 12/12/1963, đóng BHXH được 39 năm 6 tháng, đã chốt sổ BHXH. Theo biên bản giám định y khoa ngày 13/7/2020, tôi bị suy giảm khả năng lao động 66%, đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi. Tuy nhiên đến ngày 12/12/2020, tôi mới tròn 57 tuổi để làm thủ tục hưởng lương hưu. Tôi xin hỏi, biên bản giám định y khoa tới ngày 12/12/2020 có còn hiệu lực không, và tỷ lệ hưởng lương hưu trước tuổi của tôi là bao nhiêu %?

Theo Điều 6 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 thì: "Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này khi nhận công tác lần đầu ở cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng trợ cấp như sau:...". Tôi là cán bộ hải quan công tác tại vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn từ năm 2009, đến tháng 12/2010 thì tôi chuyển công tác ra khỏi vùng điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn. Tháng 4/2014 tôi lại được phân công đến nhận công tác tại vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu khi nhận công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không?

Năm 2009, tôi trúng tuyển ngạch chuyên viên, công tác tại 1 phòng thuộc UBND huyện. Năm 2010, tôi được cử đi học lớp đào tạo tiền công vụ do Trường Đào tạo Cán bộ Lê Hồng Phong tổ chức, được cấp chứng chỉ hoàn thành chương trình. Sau 1 năm tập sự, tôi được bổ nhiệm công chức chính thức ngạch chuyên viên. Xin hỏi, chứng chỉ đào tạo tiền công vụ có tương đương với chứng chỉ bồi dưỡng ngạch chuyên viên không? Nếu 2 chứng chỉ trên không tương đương thì khi tôi đăng ký tham dự lớp bồi dưỡng ngạch chuyên viên có được giảm bớt môn học nào không?

Tôi xin hỏi, giáo viên đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn mà nghỉ thai sản thì có được hưởng phụ cấp ưu đãi ngành hay không? Hiện nay, căn cứ Điểm c Khoản 3 Điều 13 Nghị  định số 76/2019/NĐ-CP, nhiều địa phương không trả phụ cấp ưu đãi ngành cho cán bộ, quản lý, giáo viên đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn nghỉ thai sản.

Năm 2005, tôi được cử  đi học sư phạm thể dục (hệ cử tuyển) tại Trường Cao đẳng Sư phạm Thể dục Trung ương 2. Sau khi ra trường, ông về công tác tại xã Phan Tiến, huyện Bắc Bình, tỉnh Bình Thuận, nơi ông cư trú và thuộc xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Theo quyết định của UBND huyện Bắc Bình, tôi thuộc diện xét điều động. Tuy nhiên tôi cho rằng tôi thuộc diện cử tuyển để phục vụ địa phương theo đúng chủ trương của Nhà nước, không thuộc diện điều động. Xin hỏi, UBND huyện Bắc Bình xét điều động tôi đến nơi công tác tại trường khác, xa nơi tôi cư trú có hợp lý không? Theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ, tôi là người địa phương thì có được hưởng phụ cấp thu hút 70% như những giáo viên từ nơi khác đến công tác hay không?

Tôi đến công tác tại huyện Nam Trà My, tỉnh Quảng Nam từ đầu tháng 3/2016. Ngày 24/12/2010, Chính phủ ban hành Nghị định số 116/2010/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội (KTXH) đặc biệt khó khăn, huyện Nam Trà My đã trở thành vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn. Ngày 8/10/2019, Nghị định số 76/2019/NĐ-CP được ban hành, thay thế Nghị định số 116/2010/NĐ-CP và có hiệu lực kể từ ngày 1/12/2019, huyện Nam Trà My không còn thuộc vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn. Tính đến ngày 1/12/2019, thời gian công tác của tôi ở vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn là 3 năm 9 tháng (không đủ 10 năm theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP). Xin hỏi, trường hợp tôi có nhận được “trợ cấp một lần theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn” khi địa bàn nơi tôi công tác được đưa ra khỏi vùng có điều kiện KTXH đặc biệt khó khăn hay không?

Tôi đang công tác ở vùng I thì được luân chuyển đến vùng đặc biệt khó khăn, thời hạn 3 năm. Hết thời hạn luân chuyển, tôi không được sắp xếp về lại nơi công tác ban đầu. Theo Nghị định số 61/2006/NĐ-CP về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, tôi được hưởng phụ cấp công tác lâu năm tại vùng đặc biệt khó khăn. Ngày 8/10/2019, Chính phủ ban hành Nghị định số 76/2019/NĐ-CP, bãi bỏ Nghị định số 61/2006/NĐ-CP, tôi bị cắt phụ cấp lâu năm. Xin hỏi, tôi có được hưởng phụ cấp lâu năm nữa không?

Tôi được biết, lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng từ ngày 1/7/2020, nhưng hiện lương hưu của tôi lại chưa được tăng. Đề nghị cơ quan chức năng giải đáp về vấn đề này.

Tôi được tuyển dụng công chức Tư pháp-Hộ tịch của một xã đặc biệt khó khăn thuộc huyện Quỳnh Nhai, tỉnh Sơn La từ ngày 1/4/2016. Theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ, thời gian công tác từ đủ 5 năm đối với nam thì mới được hưởng 10 tháng lương cơ sở. Hiện nay Nghị định số 116/2010/NĐ-CP đã được thay thế bởi Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 10/8/2019 của Chính phủ. Xin hỏi, tôi có được hưởng 10 tháng lương cơ sở theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP hay không? Những trường hợp đã được hưởng đầy đủ các khoản phụ cấp theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP đủ 60 tháng (5 năm) thì có được tiếp tục được hưởng phụ cấp theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP không?

Tôi có quá trình tham gia BHXH như sau: