Lao động – Tiền lương – Người có công

Tại khoản 11, Điều 11 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP quy định: “Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật cán bộ, công chức và theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức được tiếp nhận không qua thi tuyển vào công chức đối với các trường hợp sau: ….b) Trường hợp đã là cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển đến làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập, lực lượng vũ trang, cơ yếu, tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp hoặc được bổ nhiệm giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc được cử làm người đại diện phần vốn nhà nước giữ chức danh quản lý tại doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ; c) Khi tiếp nhận vào công chức đối với các trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức không phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch”. Như vậy, trường hợp đã là cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển đến làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc đối tượng tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển và không phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch. Tuy nhiên, quy định nêu không nêu rõ những trường hợp đã cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên nhưng đang giữ ngạch Chuyên viên (cao đẳng) và Cán sự (đã có bằng đại học nhưng chưa thi nâng ngạch công chức) có thuộc đối tượng được tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển hay không?